Después de ganar una demanda por despido injustificado contra un empleador anterior, el empleado debería tener el derecho de regresar a su puesto anterior si así lo desea. Sin embargo, muchas personas que ganan demandas por despido injustificado deciden buscar empleo en otro lugar en adelante, ya que temen que regresar sea contraproducente.

¿Ganar mi demanda por despido injustificado hará que sea más difícil encontrar un nuevo trabajo?

Ganar un caso de despido injustificado no debería afectar negativamente su búsqueda de empleo en adelante. Es ilegal que los empleadores anteriores tomen represalias contra el empleado compartiendo información confidencial o perjudicando cualquier perspectiva de empleo futuro.

En la mayoría de los casos, los empleadores anteriores están legalmente limitados en lo que pueden decir sobre usted. Por lo general, solo pueden confirmar hechos objetivos, como sus fechas de empleo y su puesto de trabajo. No se les permite revelar la existencia de una demanda, hablar de disputas internas ni proporcionar declaraciones engañosas o falsas que puedan dañar su reputación.

Las leyes laborales también prohíben las represalias en cualquier forma después de que se presenta o se gana una demanda. Las represalias pueden incluir dar referencias negativas, desalentar a otros empleadores para que no lo contraten o revelar detalles confidenciales de un acuerdo. Si un empleador anterior incurre en esta conducta, puede generar fundamentos para acciones legales adicionales, incluidas reclamaciones por represalias o difamación.

Desde un punto de vista práctico, la mayoría de las decisiones de contratación no implican buscar registros de tribunales civiles, y los casos de despido injustificado no aparecen en verificaciones de antecedentes estándar. Por lo general, tampoco se le exige revelar una demanda durante las entrevistas. Si el tema surge, normalmente basta con una explicación breve y objetiva, sin entrar en detalles legales.

Muchos casos de despido injustificado se resuelven mediante acuerdos que incluyen cláusulas de confidencialidad o de no desprestigio. Estos acuerdos suelen proteger su reputación y pueden exigir que el empleador anterior proporcione referencias neutrales, reduciendo el riesgo de problemas de empleo en el futuro.

En general, ganar una demanda por despido injustificado no perjudica su empleabilidad. Cualquier impacto negativo normalmente sería consecuencia de acciones ilegales de un empleador anterior, no del hecho de que usted ejerció sus derechos legales.

¿Qué compensación recibiré por ganar mi caso?

Los montos de la compensación varían según los detalles del caso específico. Para comprender mejor cuánto podría valer su caso, es importante que trabaje con un abogado con experiencia que pueda hablarlo con usted con más detalle. Ganar el caso puede traer muchos beneficios que pueden ayudarle a usted y a su familia durante este momento difícil. Usted podría recibir compensación por lo siguiente:

• Honorarios legales
• Beneficios laborales perdidos
• Ingresos perdidos durante el tiempo sin trabajar
• Beneficios de seguro perdidos
• Daños punitivos
• Gastos médicos
• Los gastos de buscar un nuevo puesto
• La diferencia entre su salario anterior y el pago en su nuevo puesto

Podemos ayudarle

Ser despedido injustificadamente puede ser una experiencia impactante y devastadora. Cualquier persona que haya sido despedida injustificadamente debe comprender la gravedad de esta situación y tomar las medidas adecuadas. Muchas personas despedidas injustificadamente suelen tener dificultades al decidir si trabajar con un abogado de derecho laboral. Trabajar con un abogado con experiencia le da a su caso una mejor posibilidad de éxito. Aquí en Barkhordarian Law Firm, contamos con un equipo dedicado para brindarle el asesoramiento legal que necesita y la representación que merece. No sienta que tiene que luchar solo. Queremos ayudarle.

Comuníquese con nuestros abogados de despido injustificado en California (Los Ángeles) hoy al (866) 703-2983 o visite nuestro sitio web para programar su consulta gratuita.

Preguntas frecuentes sobre despido injustificado