Reclamaciones por lesiones laborales de terceros
En California, la mayoría de las lesiones relacionadas con el trabajo se gestionan a través de un sistema de compensación por accidentes de trabajo sin culpa. Esto le permite obtener beneficios después de una lesión laboral, sin importar quién fue el culpable, y generalmente le impide demandar a su empleador. Es posible que pueda presentar una reclamación de terceros si alguien que no sea su empleador causó su lesión. En esos casos, puede buscar una compensación adicional de la tercera parte responsable.
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Reclamaciones de doble recuperación
California permite algo llamado doble recuperación, lo que significa que puede recibir beneficios de compensación por accidentes de trabajo y presentar una demanda de terceros al mismo tiempo. Esto es importante porque la compensación por accidentes de trabajo por sí sola generalmente no cubre las pérdidas financieras a largo plazo, pero una reclamación de terceros puede incluir costos médicos futuros, reemplazo total de salarios y daños no económicos.
Una reclamación de terceros es la forma en que los trabajadores lesionados pueden obligar a esas empresas a pagar por el daño que causaron, en lugar de depender únicamente del limitado sistema de compensación por accidentes de trabajo.
Cuándo puede presentar una reclamación por lesiones laborales de terceros
La mayoría de los trabajadores en California reciben compensación por accidentes de trabajo, lo que significa que por lo general no puede demandar a su empleador si se lesiona en el trabajo. Solo puede presentar una reclamación de compensación por accidentes de trabajo para ayudar a cubrir las facturas médicas y los salarios perdidos.
Pero si alguien que no es su empleador causó su lesión, es posible que pueda presentar una reclamación de terceros contra esa persona o empresa.
Podría tener una reclamación de terceros si:
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Un conductor distraído le golpea mientras conduce por trabajo
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Un perro suelto le muerde mientras hace una entrega
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Un subcontratista proporciona a su lugar de trabajo materiales defectuosos
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Una máquina o herramienta es defectuosa y le lesiona
En términos sencillos: Si las malas acciones de otra persona o empresa le lesionaron mientras trabajaba, puede demandarlos para obtener una compensación adicional.
Si no está seguro de si tiene una reclamación, póngase en contacto con Bark Law Firm en Los Ángeles. Nuestro equipo puede explicarle sus opciones y ayudarle a entender sus próximos pasos.
Compensación complementaria por lesiones de terceros
Una gran ventaja de presentar una reclamación por lesiones laborales de terceros es que puede recuperar el valor total de sus pérdidas, no solo la pequeña parte que ofrece la compensación por accidentes de trabajo. La compensación por accidentes de trabajo solo cubre ciertas cosas y solo hasta límites fijos, pero una reclamación de terceros le permite reclamar todo lo que realmente le costó la lesión. Eso incluye todos los salarios que dejó de percibir, cualquier bonificación u horas extra que habría ganado, e incluso los ingresos futuros que se espera que pierda si su lesión afecta a su capacidad para trabajar a largo plazo.
Otro beneficio importante es que puede reclamar dinero por daños no económicos.
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Dolor y sufrimiento, tanto físico como emocional
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Estrés, ansiedad o trauma causados por el accidente
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El impacto diario que la lesión tiene en su independencia, confianza o comodidad
La compensación por accidentes de trabajo no paga nada por estas pérdidas, aunque a menudo causan el daño más duradero.
En Barkhordarian Law Firm, entendemos que las lesiones laborales graves no solo generan facturas. Pueden provocar importantes dificultades físicas, tensión emocional y cambios a largo plazo en su vida diaria. Por eso luchamos para asegurarnos de que reciba una compensación por todo lo que ha pasado, incluidas las formas en que su lesión puede reducir su calidad de vida futura, no solo los costes financieros fáciles de calcular.
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¿Qué es una reclamación por lesiones de terceros en un caso de compensación por accidentes de trabajo?
Una reclamación por lesiones de terceros es una reclamación legal independiente contra alguien que no sea su empleador y que causó o contribuyó a su accidente laboral. Esto puede incluir contratistas, conductores, propietarios o fabricantes de equipos. En estos casos, es posible que pueda obtener tanto beneficios de compensación por accidentes de trabajo como una compensación adicional de la tercera parte.
¿Quién puede ser considerado responsable en una reclamación por lesiones laborales de terceros?
La responsabilidad depende de quién estuvo involucrado en el accidente. Entre los terceros más comunes se incluyen subcontratistas en un lugar de trabajo, conductores negligentes, fabricantes de equipos o propietarios. Estas reclamaciones surgen cuando alguien ajeno a su empleador tuvo un papel en causar la lesión, lo que puede abrir la puerta a una compensación adicional más allá de los beneficios estándar de compensación por accidentes de trabajo.
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