Accidentes de trabajo con vehículos

Reclamaciones Por Accidentes Automovilísticos Relacionados Con El Trabajo

Representando a Trabajadores Lesionados En Los Ángeles

Si su trabajo requiere que usted conduzca un vehículo con frecuencia, o incluso de vez en cuando, se le deben otorgar beneficios de compensación para trabajadores si alguna vez sufre un accidente automovilístico relacionado con el trabajo. Sin embargo, las compañías de seguros y los empleadores a menudo intentan argumentar que los accidentes automovilísticos no son su responsabilidad porque el conductor debería haber tenido más cuidado con el tráfico y los peatones. Sin embargo, este argumento tiene más que ver con ahorrar dinero a la empresa que con hacer lo correcto.

Para obtener ayuda legal para obtener beneficios de compensación laboral después de un accidente laboral, visite Barkhordarian Law Firm en Los Ángeles. Nuestros abogados tienen una larga trayectoria en la protección de los derechos de los trabajadores lesionados en nuestra ciudad a quienes se les negaron injustamente sus reclamos de compensación laboral. Estaremos encantados de ofrecerle nuestros servicios profesionales también.

Podemos ayudar a trabajadores de todo tipo de industrias, tales como:

• Bomberos
• Oficiales de policía
• Mensajeros de correo
• Conductores de reparto de comida
• Trabajadores de la construcción
• Uber y taxistas

¿Quién paga por un accidente automovilístico relacionado con el trabajo?

Los accidentes automovilísticos relacionados con el trabajo son similares, pero también notablemente diferentes, a otros accidentes automovilísticos. Específicamente, la compensación que recibe para atender sus lesiones y reemplazar su salario podría provenir de más de una fuente.

Es posible que pueda presentar dos reclamaciones después de un accidente automovilístico relacionado con el trabajo:

• Compensación para trabajadores: siempre que condujera un vehículo para realizar una tarea relacionada con el trabajo, debería poder solicitar beneficios de compensación para trabajadores si sufriera un accidente mientras conducía ese vehículo. Ya sea una topadora, una furgoneta postal, una limusina, una patrulla o cualquier otro tipo de vehículo que conduzca para trabajar, la compensación para trabajadores debería estar disponible después de un accidente, incluso si se encuentra en un accidente de un solo vehículo.
• Lesiones personales: si estaba conduciendo mientras trabajaba y un conductor externo lo golpeó o causó su accidente, entonces podría buscar una compensación a través de un reclamo por lesiones personales presentado contra su póliza de seguro. Esto se conoce comúnmente como reclamo de terceros.

Es importante destacar que no puede presentar un reclamo de compensación laboral ni un reclamo por lesiones personales si la otra parte está relacionada con su empleador o empleo. Por ejemplo, si estaba entregando comida a un cliente y un extraño lo golpea, entonces podría demandarlo y obtener una compensación laboral. Pero si estaba saliendo de la estación de bomberos en su motor cuando otro bombero lo estrella con su motor, la compensación laboral será su única opción.

Además, no puede hacer un doble uso de la cobertura financiera presentando un reclamo de compensación laboral y un reclamo por lesiones personales por los mismos daños. Imagine que sus beneficios de compensación laboral cubrieran todos los costos de su tratamiento médico, como normalmente deberían hacerlo. En esa situación, no puede reclamar los costos de tratamiento médico en un reclamo por lesiones personales presentado contra un conductor externo porque ya han sido cubiertos. Nuestros abogados pueden ayudarlo a comprender qué tipo de compensación estará disponible para usted, dependiendo de cómo proceder con su caso.

Estamos Aquí Para Apoyar a Los Conductores en Todas Las Ocupaciones

Llame a nuestros abogados de accidentes de vehículos de trabajo de Los Ángeles al 888-514-5112 en cualquier momento después de sufrir un accidente. Cuanto antes nos pongamos a trabajar en su caso, mejor. Además, es probable que solo tenga 30 días para informar su accidente a su empleador, por lo que esperar demasiado no es una opción. Estamos aquí para ayudarle con su reclamo de principio a fin, incluso si tenemos que impugnar una denegación.