Reclamaciones por lesiones de terceros

Reclamaciones contra terceros por accidentes laborales en Los Ángeles

Presentar una demanda contra terceros por una lesión en el trabajo

La mayoría de las lesiones relacionadas con el trabajo están cubiertas por el sistema de no culpa de compensación para trabajadores de California. Esto significa que usted puede recibir beneficios después de sufrir una lesión en el trabajo independientemente de quién fuera el culpable. De hecho, si usted está cubierto por el seguro de compensación para trabajadores, esto normalmente significa que no puede demandar a su empleador después de un accidente, incluso si cree que su empleador fue negligente.

Sin embargo, existen algunas circunstancias bajo las cuales puede ser apropiado y/o necesario presentar una demanda por lesiones laborales contra terceros. Este puede ser el caso cuando una persona o entidad que no sea su empleador es legalmente responsable de sus lesiones. En otras palabras, si un tercero no relacionado causó sus lesiones mientras usted estaba en el trabajo, puede presentar una reclamación por lesiones laborales contra dicha parte y solicitar una compensación suplementaria por sus daños y perjuicios.

Continúe leyendo para más información o contacte con Barkhordarian Law Firm llamando al (888) 514-5112 para discutir sus derechos y opciones legales durante una consulta gratis y confidencial con uno de nuestros abogados.

¿Cuándo se puede presentar una reclamación contra terceros por lesión laboral?

Si usted está cubierto por el seguro de compensación para trabajadores, y la mayoría de empleados en California lo están, no puede demandar a su empleador después de un accidente o lesión relacionado con el trabajo. Solo puede presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral y ser compensado por sus costos médicos y salarios perdidos a través del sistema de compensación para trabajadores. Sin embargo, si usted resultó herido en el trabajo debido a la conducta negligente o injusta de un tercero no relacionado, usted podría tener motivos para presentar una demanda contra terceros.

Algunos ejemplos de cuándo es posible presentar una reclamación contra terceros por accidente laboral son:

  • Usted fue golpeado por un conductor distraído mientras manejaba en sur uta como conductores de un camión comercial
  • Un perro suelto le mordió mientras hacía una entrega
  • Un subcontratista proporcionó materiales defectuosos
  • Usted resultó herido por utilizar maquinaria, equipamiento o herramientas defectuosas

Esencialmente, cada vez que la conducta negligente o injusta de otra persona o parte le causa lesiones, incluso cuando usted está en el trabajo, usted tiene derecho a presentar una reclamación por lesiones personales (o reclamo de terceros) contra la parte culpable.

Si no está seguro de si tiene motivos suficientes para presentar una reclamación por lesiones laborales, póngase en contacto con nuestros abogados de reclamaciones contra terceros por lesiones laborales en Los Ángeles de Barkhordarian Law Firm hoy mismo. Estaremos encantados de responder a sus preguntas y proporcionarle la información que necesita para seguir adelante.

Beneficios de solicitar una compensación suplementaria

Aunque las indemnizaciones por accidente laboral son una manera relativamente rápida de recibir asistencia monetaria después de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo sin tener que demostrar que alguien tuvo la culpa, los beneficios que proporciona son limitados. Usted solo es elegible para recuperar ciertos tipos de pérdidas y solo puede recuperar ciertas cantidades límite. Por ejemplo, el seguro de compensación para trabajadores no proporciona beneficios completos de reemplazo salarial; en cambio, los beneficios por incapacidad temporal y permanente se calculan en función de un porcentaje de su salario semanal promedio.

Uno de los principales beneficios de recibir compensación suplementaria a través de una reclamación por lesiones contra terceros es que usted puede recuperar una compensación por el valor total de sus daños. Esto significa que usted puede ser compensado por todos sus salarios e ingresos perdidos, incluyendo ingresos que esperaba obtener en el futuro.

Otro beneficio de presentar una demanda por lesiones laborales contra terceros es que usted puede buscar una compensación por daños no económicos, como dolor y sufrimiento. El seguro de compensación para trabajadores no proporciona ningún beneficio para pérdidas intangibles, solo aquellas con un valor monetario establecido. Pero en Barkhordarian Law Firm, reconocemos que las lesiones graves relacionadas con el trabajo, las enfermedades y las nuevas discapacidades casi siempre vienen con inmensas dificultades físicas y emocionales. Creemos que merece ser compensado por estas pérdidas, así como por su futura pérdida de calidad de vida.

Ayudamos a los trabajadores heridos a ponerse en pie

En Barkhordarian Law Firm, nos comprometemos a ayudar a los trabajadores heridos a evaluar todas sus opciones legales después de sufrir un accidente o lesiones laborales graves. Si usted ha resultado herido en el trabajo y cree que un tercero puede ser el culpable, póngase en contacto con nuestros abogados de reclamaciones por lesiones laborales contra terceros en Los Ángeles para discutir sus derechos durante una consulta sin compromiso.

Desde nuestra oficina, estamos orgullosos de representar a clientes en todo el área metropolitana de Los Ángeles. Nuestro equipo es completamente bilingüe y ofrece servicios en inglés y español.

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