{"id":758,"date":"2025-12-18T21:27:07","date_gmt":"2025-12-18T21:27:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.barklawfirm.com\/blog\/puedo-ser-despedido-por-problemas-de-salud-mental\/"},"modified":"2026-05-13T15:39:58","modified_gmt":"2026-05-13T15:39:58","slug":"puedo-ser-despedido-por-problemas-de-salud-mental","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.barklawfirm.com\/es\/blog\/puedo-ser-despedido-por-problemas-de-salud-mental\/","title":{"rendered":"\u00bfPuedo ser despedido por problemas de salud mental?"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; _builder_version=&#8221;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_row _builder_version=&#8221;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; text_letter_spacing=&#8221;0.01px&#8221; header_font_size=&#8221;28px&#8221; header_letter_spacing=&#8221;0.01px&#8221; header_line_height=&#8221;1.3em&#8221; header_2_font=&#8221;||||||||&#8221; header_2_font_size=&#8221;25px&#8221; header_2_letter_spacing=&#8221;0.01px&#8221; header_2_line_height=&#8221;1.3em&#8221; header_3_font_size=&#8221;25px&#8221; header_3_letter_spacing=&#8221;0.1px&#8221; header_3_line_height=&#8221;1.1em&#8221; header_4_font_size=&#8221;22px&#8221; header_4_letter_spacing=&#8221;0.1px&#8221; header_4_line_height=&#8221;1.1em&#8221; header_2_font_size_tablet=&#8221;25px&#8221; header_2_font_size_phone=&#8221;25px&#8221; header_2_font_size_last_edited=&#8221;on|desktop&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<h3 data-start=\"180\" data-end=\"226\">\u00bfPueden despedirlo por problemas de salud mental?<\/h3>\n<p data-start=\"228\" data-end=\"631\">Muchos empleados se preocupan, <em data-start=\"250\" data-end=\"295\">\u00bfpuede mi trabajo despedirme por problemas de salud mental?<\/em> o <em data-start=\"299\" data-end=\"349\">\u00bfes ilegal despedir a alguien por una enfermedad mental?<\/em>.<br \/><strong>En la mayor\u00eda de los casos, la respuesta es no.<\/strong><\/p>\n<p data-start=\"228\" data-end=\"631\">Ser despedido debido a una enfermedad mental puede ser ilegal si su empleador act\u00faa bas\u00e1ndose en su condici\u00f3n y no en su desempe\u00f1o laboral real. Comprender la l\u00ednea entre una disciplina legal y un <a href=\"https:\/\/www.barklawfirm.com\/?page_id=336\">despido injustificado<\/a> relacionado con la salud mental es fundamental. <\/p>\n<p data-start=\"633\" data-end=\"684\">A continuaci\u00f3n se presentan protecciones clave que los empleados suelen pasar por alto.<\/p>\n<h3 data-start=\"686\" data-end=\"726\">Lo que su empleador no puede hacer legalmente<\/h3>\n<p>Si tiene una condici\u00f3n de salud mental diagnosticable, por lo general su empleador <strong data-start=\"803\" data-end=\"813\">no puede<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Despedirlo simplemente porque revel\u00f3 una condici\u00f3n de salud mental, incluso si los s\u00edntomas afectan su trabajo<\/li>\n<li>Despedirlo por solicitar adaptaciones razonables, como horarios flexibles, funciones modificadas o tiempo libre para tratamiento<\/li>\n<li>Degradarlo, negarle un ascenso o negarse a contratarlo debido a su historial de salud mental<\/li>\n<li>Pedir historiales m\u00e9dicos detallados m\u00e1s all\u00e1 de lo necesario para evaluar las adaptaciones<\/li>\n<li>Exigirle que pague el costo de sus adaptaciones<\/li>\n<li>Tomar represalias contra usted por presentar una queja o preguntar sobre sus derechos<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"1369\" data-end=\"1451\">Estas acciones pueden respaldar una reclamaci\u00f3n por despido injustificado basado en la salud mental.<\/p>\n<h3 data-start=\"1453\" data-end=\"1492\">Qu\u00e9 suele desencadenar despidos ilegales<\/h3>\n<p data-start=\"1494\" data-end=\"1583\">Muchos casos de despido injustificado por salud mental no son evidentes.<\/p>\n<p data-start=\"1494\" data-end=\"1583\">A menudo implican:<\/p>\n<ul>\n<li data-start=\"1494\" data-end=\"1583\">Amonestaciones repentinas despu\u00e9s de revelar una condici\u00f3n de salud mental<\/li>\n<li data-start=\"1494\" data-end=\"1583\">Problemas de desempe\u00f1o que se ignoraron durante meses y se mencionan solo despu\u00e9s de solicitar adaptaciones<\/li>\n<li data-start=\"1494\" data-end=\"1583\">Despido poco despu\u00e9s de regresar de una licencia m\u00e9dica o por salud mental<\/li>\n<li data-start=\"1494\" data-end=\"1583\">Que le digan que &#8220;no encaja&#8221; sin explicaciones claras sobre el desempe\u00f1o<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"1902\" data-end=\"2018\">Si lo despidieron debido a una enfermedad mental en circunstancias como estas, su empleador pudo haber cruzado un l\u00edmite legal.<\/p>\n<h3 data-start=\"2020\" data-end=\"2046\">Cu\u00e1ndo buscar ayuda legal<\/h3>\n<p data-start=\"2048\" data-end=\"2416\" data-is-last-node=\"\" data-is-only-node=\"\">Si se est\u00e1 preguntando <em data-start=\"2066\" data-end=\"2103\">\u00bfpueden despedirlo del trabajo por salud mental?<\/em> porque recientemente lo sancionaron, lo presionaron para que se fuera o lo despidieron, puede valer la pena hablar con un abogado laboral. Estos casos dependen en gran medida del momento, la documentaci\u00f3n y c\u00f3mo respondi\u00f3 su empleador a sus solicitudes. Conocer sus derechos desde el inicio puede protegerlo de perder ingresos y beneficios injustamente.  <\/p>\n<p data-start=\"2048\" data-end=\"2416\" data-is-last-node=\"\" data-is-only-node=\"\">\n<h2>Protegiendo sus derechos<\/h2>\n<p>Si su empleador lo despide debido a su condici\u00f3n de salud mental, sepa que tiene derechos legales para exigirle responsabilidades. Ayuda asegurarse de contar con la asesor\u00eda legal adecuada de su lado durante el proceso. El abogado correcto puede ayudarlo en una situaci\u00f3n dif\u00edcil, porque se trata de lo que m\u00e1s le importa a usted.  <\/p>\n<p>En<span> <\/span><a href=\"https:\/\/www.barklawfirm.com\/es\/\">Barkhordarian Law Firm<\/a>, conocemos sus derechos. Trabajamos para protegerlos porque nos importa que usted pueda sentirse tranquilo en el lugar de trabajo. Su salud mental es importante para nosotros. Si un empleador amenaza con despedirlo o lo acosa debido a su condici\u00f3n, sepa que nuestros   <span> <\/span>abogados de derecho laboral de California<span> <\/span>estar\u00e1n a su lado. Estaremos a su lado para ayudarlo a buscar justicia. <\/p>\n<p>Para hablar sobre su caso con nuestro equipo legal con experiencia, ll\u00e1menos al<span> <\/span><a href=\"tel:(866)%20703-2983\">(866) 703-2983<\/a><span> <\/span>hoy.<\/p>\n<h2>Preguntas frecuentes sobre despidos ilegales<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_toggle title=&#8221;\u00bfQu\u00e9 acciones de un empleador pueden ser ilegales cuando hay salud mental de por medio?&#8221; _builder_version=&#8221;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; title_font_size=&#8221;13px&#8221; body_font_size=&#8221;13px&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<p>Por lo general, los empleadores no pueden despedir, degradar ni negarse a contratar a alguien debido a una condici\u00f3n de salud mental. Tampoco pueden tomar represalias contra un empleado por solicitar adaptaciones razonables, preguntar sobre sus derechos o presentar una queja relacionada con preocupaciones de salud mental. <\/p>\n<p>[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=&#8221;\u00bfPuede un empleador despedir a alguien simplemente por tener una condici\u00f3n de salud mental?&#8221; _builder_version=&#8221;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; title_font_size=&#8221;13px&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<p>En la mayor\u00eda de las situaciones, no. Despedir a un empleado por una condici\u00f3n de salud mental, en lugar de por su desempe\u00f1o laboral real, puede ser ilegal. La ley protege a los empleados de ser despedidos \u00fanicamente por una enfermedad mental.  <\/p>\n<p>[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=&#8221;\u00bfCu\u00e1les son se\u00f1ales de advertencia comunes de un despido ilegal relacionado con la salud mental?&#8221; _builder_version=&#8221;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; title_font_size=&#8221;13px&#8221; body_font_size=&#8221;13px&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<p>Puede haber indicios de despido injustificado cuando la disciplina o las evaluaciones negativas de desempe\u00f1o aparecen de repente despu\u00e9s de que un empleado revela una condici\u00f3n de salud mental, solicita adaptaciones o regresa de una licencia m\u00e9dica o por salud mental, sin razones claras basadas en el desempe\u00f1o.<\/p>\n<p>[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=&#8221;\u00bfCu\u00e1ndo deber\u00eda un empleado considerar hablar con un abogado?&#8221; _builder_version=&#8221;4.27.4&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; title_font_size=&#8221;13px&#8221; body_font_size=&#8221;13px&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<p>Si lo sancionaron, lo presionaron para que se fuera o lo despidieron despu\u00e9s de revelar una condici\u00f3n de salud mental o solicitar adaptaciones, consultar a un abogado laboral puede ayudar a aclarar sus derechos. Estos casos a menudo dependen del momento, la documentaci\u00f3n y c\u00f3mo respondi\u00f3 el empleador. <\/p>\n<p>[\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por lo general, no pueden despedirlo por tener una condici\u00f3n de salud mental, pero los empleadores a menudo ponen a prueba la documentaci\u00f3n y las solicitudes de adaptaciones antes de que apliquen las protecciones legales.<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":1095,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[34],"tags":[],"class_list":["post-758","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-derecho-laboral"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>\u00bfPueden despedirlo por problemas de salud mental en California?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Las condiciones de salud mental est\u00e1n protegidas por la ley de California. Conozca cu\u00e1ndo un despido es ilegal, qu\u00e9 protecciones aplican y qu\u00e9 pasos tomar si se violan sus derechos.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.barklawfirm.com\/es\/blog\/puedo-ser-despedido-por-problemas-de-salud-mental\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00bfPueden despedirlo por problemas de salud mental en California?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Las condiciones de salud mental est\u00e1n protegidas por la ley de California. Conozca cu\u00e1ndo un despido es ilegal, qu\u00e9 protecciones aplican y qu\u00e9 pasos tomar si se violan sus derechos.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.barklawfirm.com\/es\/blog\/puedo-ser-despedido-por-problemas-de-salud-mental\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Bark Law Firm\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/workinjurytidbits\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-12-18T21:27:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-13T15:39:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.barklawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/iStock-1188929896-d-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Richard Barkhordarian\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Richard Barkhordarian\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.barklawfirm.com\\\/es\\\/blog\\\/puedo-ser-despedido-por-problemas-de-salud-mental\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.barklawfirm.com\\\/es\\\/blog\\\/puedo-ser-despedido-por-problemas-de-salud-mental\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Richard Barkhordarian\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.barklawfirm.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b804d5588c2ca6dd6d05c1161a3e9167\"},\"headline\":\"\u00bfPuedo ser despedido por problemas de salud mental?\",\"datePublished\":\"2025-12-18T21:27:07+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-13T15:39:58+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.barklawfirm.com\\\/es\\\/blog\\\/puedo-ser-despedido-por-problemas-de-salud-mental\\\/\"},\"wordCount\":1030,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.barklawfirm.com\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.barklawfirm.com\\\/es\\\/blog\\\/puedo-ser-despedido-por-problemas-de-salud-mental\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.barklawfirm.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/iStock-1188929896-d-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Derecho Laboral\"],\"inLanguage\":\"es-ES\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.barklawfirm.com\\\/es\\\/blog\\\/puedo-ser-despedido-por-problemas-de-salud-mental\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.barklawfirm.com\\\/es\\\/blog\\\/puedo-ser-despedido-por-problemas-de-salud-mental\\\/\",\"name\":\"\u00bfPueden despedirlo por problemas de salud mental en California?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.barklawfirm.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.barklawfirm.com\\\/es\\\/blog\\\/puedo-ser-despedido-por-problemas-de-salud-mental\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.barklawfirm.com\\\/es\\\/blog\\\/puedo-ser-despedido-por-problemas-de-salud-mental\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.barklawfirm.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/iStock-1188929896-d-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2025-12-18T21:27:07+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-13T15:39:58+00:00\",\"description\":\"Las condiciones de salud mental est\u00e1n protegidas por la ley de California. Conozca cu\u00e1ndo un despido es ilegal, qu\u00e9 protecciones aplican y qu\u00e9 pasos tomar si se violan sus derechos.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.barklawfirm.com\\\/es\\\/blog\\\/puedo-ser-despedido-por-problemas-de-salud-mental\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es-ES\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.barklawfirm.com\\\/es\\\/blog\\\/puedo-ser-despedido-por-problemas-de-salud-mental\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-ES\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.barklawfirm.com\\\/es\\\/blog\\\/puedo-ser-despedido-por-problemas-de-salud-mental\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.barklawfirm.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/iStock-1188929896-d-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.barklawfirm.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/iStock-1188929896-d-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1707,\"caption\":\"Personal injury lawyer discussion\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.barklawfirm.com\\\/es\\\/blog\\\/puedo-ser-despedido-por-problemas-de-salud-mental\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.barklawfirm.com\\\/es\\\/inicio\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u00bfPuedo ser despedido por problemas de salud mental?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.barklawfirm.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.barklawfirm.com\\\/\",\"name\":\"Bark Law Firm\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.barklawfirm.com\\\/#organization\"},\"alternateName\":\"Barkhordarian Law\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.barklawfirm.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es-ES\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.barklawfirm.com\\\/#organization\",\"name\":\"Bark Law Firm\",\"alternateName\":\"Barkhordarian Law\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.barklawfirm.com\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-ES\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.barklawfirm.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.barklawfirm.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/294453382_1401149460363256_4317620745549306834_n.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.barklawfirm.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/294453382_1401149460363256_4317620745549306834_n.png\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"Bark Law Firm\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.barklawfirm.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/workinjurytidbits\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/richard-barkhordarian-3a5132186\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.barklawfirm.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b804d5588c2ca6dd6d05c1161a3e9167\",\"name\":\"Richard Barkhordarian\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-ES\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8fbd7309d3b146112dc92f8aecae92ae33bd82c83e182b63573bc2e3018cd326?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8fbd7309d3b146112dc92f8aecae92ae33bd82c83e182b63573bc2e3018cd326?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8fbd7309d3b146112dc92f8aecae92ae33bd82c83e182b63573bc2e3018cd326?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Richard Barkhordarian\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00bfPueden despedirlo por problemas de salud mental en California?","description":"Las condiciones de salud mental est\u00e1n protegidas por la ley de California. Conozca cu\u00e1ndo un despido es ilegal, qu\u00e9 protecciones aplican y qu\u00e9 pasos tomar si se violan sus derechos.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.barklawfirm.com\/es\/blog\/puedo-ser-despedido-por-problemas-de-salud-mental\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"\u00bfPueden despedirlo por problemas de salud mental en California?","og_description":"Las condiciones de salud mental est\u00e1n protegidas por la ley de California. Conozca cu\u00e1ndo un despido es ilegal, qu\u00e9 protecciones aplican y qu\u00e9 pasos tomar si se violan sus derechos.","og_url":"https:\/\/www.barklawfirm.com\/es\/blog\/puedo-ser-despedido-por-problemas-de-salud-mental\/","og_site_name":"Bark Law Firm","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/workinjurytidbits\/","article_published_time":"2025-12-18T21:27:07+00:00","article_modified_time":"2026-05-13T15:39:58+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/www.barklawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/iStock-1188929896-d-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Richard Barkhordarian","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Richard Barkhordarian","Tiempo de lectura":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.barklawfirm.com\/es\/blog\/puedo-ser-despedido-por-problemas-de-salud-mental\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.barklawfirm.com\/es\/blog\/puedo-ser-despedido-por-problemas-de-salud-mental\/"},"author":{"name":"Richard Barkhordarian","@id":"https:\/\/www.barklawfirm.com\/#\/schema\/person\/b804d5588c2ca6dd6d05c1161a3e9167"},"headline":"\u00bfPuedo ser despedido por problemas de salud mental?","datePublished":"2025-12-18T21:27:07+00:00","dateModified":"2026-05-13T15:39:58+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.barklawfirm.com\/es\/blog\/puedo-ser-despedido-por-problemas-de-salud-mental\/"},"wordCount":1030,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.barklawfirm.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.barklawfirm.com\/es\/blog\/puedo-ser-despedido-por-problemas-de-salud-mental\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.barklawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/iStock-1188929896-d-scaled.jpg","articleSection":["Derecho Laboral"],"inLanguage":"es-ES"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.barklawfirm.com\/es\/blog\/puedo-ser-despedido-por-problemas-de-salud-mental\/","url":"https:\/\/www.barklawfirm.com\/es\/blog\/puedo-ser-despedido-por-problemas-de-salud-mental\/","name":"\u00bfPueden despedirlo por problemas de salud mental en California?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.barklawfirm.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.barklawfirm.com\/es\/blog\/puedo-ser-despedido-por-problemas-de-salud-mental\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.barklawfirm.com\/es\/blog\/puedo-ser-despedido-por-problemas-de-salud-mental\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.barklawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/iStock-1188929896-d-scaled.jpg","datePublished":"2025-12-18T21:27:07+00:00","dateModified":"2026-05-13T15:39:58+00:00","description":"Las condiciones de salud mental est\u00e1n protegidas por la ley de California. Conozca cu\u00e1ndo un despido es ilegal, qu\u00e9 protecciones aplican y qu\u00e9 pasos tomar si se violan sus derechos.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.barklawfirm.com\/es\/blog\/puedo-ser-despedido-por-problemas-de-salud-mental\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es-ES","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.barklawfirm.com\/es\/blog\/puedo-ser-despedido-por-problemas-de-salud-mental\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-ES","@id":"https:\/\/www.barklawfirm.com\/es\/blog\/puedo-ser-despedido-por-problemas-de-salud-mental\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.barklawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/iStock-1188929896-d-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.barklawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/iStock-1188929896-d-scaled.jpg","width":2560,"height":1707,"caption":"Personal injury lawyer discussion"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.barklawfirm.com\/es\/blog\/puedo-ser-despedido-por-problemas-de-salud-mental\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.barklawfirm.com\/es\/inicio\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u00bfPuedo ser despedido por problemas de salud mental?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.barklawfirm.com\/#website","url":"https:\/\/www.barklawfirm.com\/","name":"Bark Law Firm","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.barklawfirm.com\/#organization"},"alternateName":"Barkhordarian Law","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.barklawfirm.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es-ES"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.barklawfirm.com\/#organization","name":"Bark Law Firm","alternateName":"Barkhordarian Law","url":"https:\/\/www.barklawfirm.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-ES","@id":"https:\/\/www.barklawfirm.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.barklawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/294453382_1401149460363256_4317620745549306834_n.png","contentUrl":"https:\/\/www.barklawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/294453382_1401149460363256_4317620745549306834_n.png","width":1200,"height":628,"caption":"Bark Law Firm"},"image":{"@id":"https:\/\/www.barklawfirm.com\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/workinjurytidbits\/","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/richard-barkhordarian-3a5132186\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.barklawfirm.com\/#\/schema\/person\/b804d5588c2ca6dd6d05c1161a3e9167","name":"Richard Barkhordarian","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-ES","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8fbd7309d3b146112dc92f8aecae92ae33bd82c83e182b63573bc2e3018cd326?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8fbd7309d3b146112dc92f8aecae92ae33bd82c83e182b63573bc2e3018cd326?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8fbd7309d3b146112dc92f8aecae92ae33bd82c83e182b63573bc2e3018cd326?s=96&d=mm&r=g","caption":"Richard Barkhordarian"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.barklawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/758","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.barklawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.barklawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.barklawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.barklawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=758"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.barklawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/758\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.barklawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1095"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.barklawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=758"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.barklawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=758"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.barklawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=758"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}