Sin honorarios<\/span> ni costos a menos que ganemos<\/h5>\n* Definimos el \u00e9xito como un cliente que logra una recuperaci\u00f3n neta despu\u00e9s de deducir nuestros honorarios y costos adelantados<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” text_text_color=”#FFFFFF” text_letter_spacing=”0.3px” header_font_size=”40px” header_letter_spacing=”0.3px” header_2_text_color=”#FFFFFF” header_3_text_color=”#FFFFFF” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Estad\u00edsticas de lesiones en la construcci\u00f3n<\/h3>\n
Los trabajos de construcci\u00f3n conllevan un peligro real. Una revisi\u00f3n estatal del Dept. of Industrial Relations y Cal OSHA estudi\u00f3 incidentes de 2013 a 2017. Encontr\u00f3 que la construcci\u00f3n fue la segunda causa principal de muertes de trabajadores en California. <\/p>\n
La industria perdi\u00f3 a 309 trabajadores durante ese per\u00edodo de cinco a\u00f1os. Solo en 2017 murieron 69 trabajadores. La tasa de mortalidad en la construcci\u00f3n fue de casi 6 muertes por cada 100,000 trabajadores de tiempo completo. El promedio estatal en todas las industrias fue inferior a 2.2. <\/p>\n
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\u00bfLos trabajadores de la construcci\u00f3n en California est\u00e1n cubiertos por la compensaci\u00f3n laboral?<\/p>\n
La mayor\u00eda de los trabajadores de la construcci\u00f3n est\u00e1n cubiertos. La ley estatal exige que casi todo empleador tenga un seguro de compensaci\u00f3n laboral. Esto aplica sin importar el tama\u00f1o del equipo. Cubre a trabajadores de tiempo completo, medio tiempo y de temporada. Si usted trabaja para una empresa de construcci\u00f3n o para un contratista con licencia, por lo general est\u00e1 protegido. <\/p>\n
Hay algunas excepciones. Los propietarios \u00fanicos y los trabajadores por cuenta propia no est\u00e1n obligados a tener este seguro. Si no tienen empleados, por lo general no est\u00e1n cubiertos cuando se lesionan. Un oficio es la excepci\u00f3n. Todos los contratistas de techado deben tener seguro de compensaci\u00f3n laboral en California. Esta regla aplica incluso si trabajan solos. <\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_divider color=”RGBA(10,0,0,0.45)” divider_position=”center” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” custom_margin=”||27px|||” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” header_font_size=”40px” header_letter_spacing=”0.3px” width=”100%” custom_margin=”||22px|||” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Qu\u00e9 hacer despu\u00e9s de un accidente de construcci\u00f3n<\/strong><\/h4>\n\n
Act\u00fae r\u00e1pido despu\u00e9s de cualquier lesi\u00f3n de construcci\u00f3n en California.<\/p>\n
1. Informe a su empleador de inmediato<\/strong>
Tiene 30 d\u00edas para reportar la lesi\u00f3n, pero esperar perjudica su caso. Rep\u00f3rtela tan pronto como pueda. <\/p>\n2. Presente el formulario de reclamo<\/strong>
Debe entregar un formulario de reclamo DWC 1 completo. Su empleador debe darle el formulario si usted lo solicita. Tambi\u00e9n puede obtenerlo en l\u00ednea. Tiene un a\u00f1o a partir de la fecha de la lesi\u00f3n para presentarlo. <\/p>\n3. Siga el tratamiento m\u00e9dico<\/strong>
Haga lo que su m\u00e9dico le indique. Descanse si le dicen que descanse. No regrese a ning\u00fan tipo de trabajo hasta que su m\u00e9dico lo autorice. <\/p>\n4. Busque ayuda legal si surgen problemas<\/strong>
Si su empleador impugna su reclamo o sus pagos se detienen, hable con un abogado de compensaci\u00f3n laboral. Ellos pueden encargarse de la disputa y proteger sus derechos. <\/p>\n <\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_divider color=”RGBA(10,0,0,0.45)” divider_position=”center” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” custom_margin=”||27px|||” locked=”off” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” header_font_size=”40px” header_letter_spacing=”0.3px” width=”100%” custom_margin=”||22px|||” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Reclamos contra terceros despu\u00e9s de una lesi\u00f3n en la construcci\u00f3n<\/strong><\/h4>\n\n
La compensaci\u00f3n laboral cubre a la mayor\u00eda de los trabajadores de la construcci\u00f3n lesionados, pero no siempre cubre todas las p\u00e9rdidas. Algunos casos requieren un reclamo contra un tercero. Estos reclamos se dirigen contra alguien distinto de su empleador que tuvo un papel en su lesi\u00f3n. <\/p>\n
Estos casos son poco comunes. Tambi\u00e9n son dif\u00edciles de ganar. Usted necesita pruebas claras de que otra parte caus\u00f3 el da\u00f1o. Cuando esas pruebas existen, un reclamo contra un tercero puede cubrir vac\u00edos importantes. <\/p>\n
Los responsables m\u00e1s comunes incluyen contratistas externos, subcontratistas, fabricantes de productos, conductores particulares, conductores comerciales, propietarios de inmuebles y agencias gubernamentales.<\/p>\n
La compensaci\u00f3n laboral paga por:<\/p>\n
\n- \n
Atenci\u00f3n m\u00e9dica<\/p>\n<\/li>\n
- \n
Reemplazo de salarios<\/p>\n<\/li>\n
- \n
Apoyo para capacitaci\u00f3n<\/p>\n<\/li>\n
- \n
Beneficios por fallecimiento<\/p>\n<\/li>\n
- \n
Necesidades m\u00e9dicas futuras<\/p>\n<\/li>\n
- \n
P\u00e9rdida de capacidad de ingresos<\/p>\n<\/li>\n
- \n
Dolor y sufrimiento<\/p>\n<\/li>\n
- \n
P\u00e9rdida de calidad de vida diaria<\/p>\n<\/li>\n
- \n
Desfiguraci\u00f3n<\/p>\n<\/li>\n
- \n
P\u00e9rdida de compa\u00f1\u00eda<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Un abogado de lesiones en la construcci\u00f3n en Los \u00c1ngeles puede revisar su caso. Puede explicarle sus opciones y confirmar si un reclamo contra un tercero tiene sentido. <\/p>\n
<\/p>\n
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\u00bfTengo un Caso?<\/h3>\n
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