{"id":702,"date":"2025-09-22T21:05:18","date_gmt":"2025-09-22T21:05:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.barklawfirm.com\/se-denego-la-compensacion-para-trabajadores\/"},"modified":"2026-09-23T19:02:12","modified_gmt":"2026-09-23T19:02:12","slug":"se-denego-la-compensacion-para-trabajadores","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.barklawfirm.com\/es\/indemnizacion-por-accidentes-de-trabajo\/se-denego-la-compensacion-para-trabajadores\/","title":{"rendered":"Se deneg\u00f3 la compensaci\u00f3n para trabajadores"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=”1″ disabled_on=”off|on|on” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” background_color=”#0F1A2B” z_index=”100″ custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”20px||20px||false|false” sticky_position=”top” sticky_offset_top=”77px” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”2560px” module_alignment=”center” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Llame o Env\u00ede un Mensaje 24\/7: 888-514-5112<\/b><\/a><\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” background_color=”#F7F7F5″ locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ make_equal=”on” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” custom_css_main_element=”margin: auto;” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” header_font_size=”54px” width=”75%” width_tablet=”100%” width_phone=”100%” width_last_edited=”on|phone” header_font_size_tablet=”46px” header_font_size_phone=”31px” header_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Qu\u00e9 hacer si se deniega la compensaci\u00f3n para trabajadores<\/h1>\n

La mayor\u00eda de los trabajadores en California cuentan con protecci\u00f3n de compensaci\u00f3n para trabajadores; sin embargo, todav\u00eda se deniegan muchos reclamos. Una denegaci\u00f3n no pone fin a su caso. Usted puede apelar, pero el proceso es estricto, detallado y es f\u00e1cil cometer errores sin una gu\u00eda cuidadosa. En Bark Law Firm gestionamos cada paso, reunimos pruebas s\u00f3lidas y desafiamos a la aseguradora. Nuestro equipo ha apoyado a trabajadores lesionados en todo Los \u00c1ngeles durante muchos a\u00f1os y ha ayudado a clientes a obtener los beneficios que necesitaban tras una denegaci\u00f3n. <\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=”https:\/\/www.barklawfirm.com\/es\/contactenos\/” button_text=”\u00bfTengo un Caso?” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” custom_button=”on” button_text_color=”#FFFFFF” button_bg_color=”#2055FF” button_border_width=”0px” button_border_radius=”0px” button_font=”–et_global_heading_font|700|||||||” button_icon=”$||divi||400″ custom_padding=”12px||12px||true|false” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/www.barklawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/workers-comp-is-denied-insurance-claim-form-stamped.jpg” alt=”Formulario de reclamo de seguro con el sello de 'Denegado', que representa una situaci\u00f3n en la que se deniega la compensaci\u00f3n para trabajadores, mostrado sobre un escritorio con un teclado y un bol\u00edgrafo.” title_text=”Formulario de solicitud de seguro m\u00e9dico denegado sobre la mesa.” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” custom_padding_tablet=”40px||||false|false” custom_padding_phone=”40px||||false|false” custom_padding_last_edited=”on|phone” box_shadow_style=”preset3″ global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” background_color=”#0F1A2B” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ make_equal=”on” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” custom_css_main_element=”margin: auto;” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.7″ _module_preset=”default” text_text_color=”#FFFFFF” text_font_size=”12px” text_line_height=”1.3em” header_5_text_color=”#FFFFFF” custom_margin_tablet=”||5em||false|false” custom_margin_phone=”” custom_margin_last_edited=”on|tablet” global_module=”656″ global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Over $250,000,000<\/span> recovered<\/h5>\n
Over 99%<\/span> success rate *<\/h5>\n
No fee<\/span> or costs unless we win<\/h5>\n

* We define success as a client achieving a net recovery after our fees and costs advanced are deducted<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” text_text_color=”#FFFFFF” text_letter_spacing=”0.3px” header_font_size=”40px” header_letter_spacing=”0.3px” header_2_text_color=”#FFFFFF” header_3_text_color=”#FFFFFF” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Denegaciones y apelaciones de compensaci\u00f3n para trabajadores en California<\/h3>\n

A menudo surgen disputas sobre cu\u00e1nto tiempo deben durar los beneficios. Si sus beneficios se detienen o disminuyen antes de que alcance la mejor\u00eda m\u00e9dica m\u00e1xima, puede emprender acciones legales para impugnar esa decisi\u00f3n y presionar por el apoyo que a\u00fan necesita. <\/p>\n

Si su m\u00e9dico dice que alcanz\u00f3 la mejor\u00eda m\u00e9dica m\u00e1xima y usted no est\u00e1 de acuerdo, puede solicitar otra revisi\u00f3n m\u00e9dica. Una segunda opini\u00f3n<\/strong> puede proteger sus derechos y ayudar a confirmar qu\u00e9 nivel de atenci\u00f3n y beneficios debe seguir recibiendo. <\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” background_enable_image=”off” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”3″ make_equal=”on” _builder_version=”4.27.7″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_heading title=”Razones por las que se deniega la compensaci\u00f3n para trabajadores” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” title_font_size=”40px” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” text_letter_spacing=”0.3px” width=”100%” custom_margin=”||22px|||” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Muchos trabajadores en Los \u00c1ngeles enfrentan denegaciones de reclamos incluso cuando la lesi\u00f3n es real. Las aseguradoras buscan puntos d\u00e9biles en su caso y utilizan cualquier detalle poco claro para rechazar los beneficios. Esto deja a muchos trabajadores lesionados confundidos e inseguros sobre su siguiente paso. <\/p>\n

Una denegaci\u00f3n en California a menudo proviene de hechos en disputa, plazos estrictos o falta de informaci\u00f3n. Comprender las razones m\u00e1s comunes le ayuda a preparar pruebas m\u00e1s s\u00f3lidas y a contraatacar antes de que la aseguradora cierre la puerta a su reclamo. <\/p>\n

Posibles razones por las que se deniega la compensaci\u00f3n para trabajadores:<\/p>\n

    \n
  • \n

    Las aseguradoras dicen que la lesi\u00f3n no ocurri\u00f3 durante las tareas laborales.<\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    Afirman que usted no era un empleado cubierto.<\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    Argumentan que usted report\u00f3 la lesi\u00f3n demasiado tarde.<\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    Cuestionan si el tratamiento era necesario.<\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    Insisten en que usted no necesitaba ausentarse del trabajo.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

    \n

    \n

    [\/et_pb_text][et_pb_divider color=”RGBA(10,0,0,0.45)” divider_position=”center” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” custom_margin=”||27px|||” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” header_font_size=”40px” header_letter_spacing=”0.3px” width=”100%” custom_margin=”||22px|||” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

    C\u00f3mo apelar un reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores denegado<\/h4>\n

    La apelaci\u00f3n de un reclamo denegado en California debe comenzar de inmediato. El proceso avanza r\u00e1pido y cada paso cuenta. Una apelaci\u00f3n s\u00f3lida le brinda otra oportunidad de asegurar los beneficios que necesita despu\u00e9s de una denegaci\u00f3n. <\/p>\n

    El camino incluye varios formularios y audiencias obligatorias. Cada paso da forma a su caso, por lo que la puntualidad y los registros completos son fundamentales. En Bark Law Firm entendemos que usted est\u00e1 lidiando con una situaci\u00f3n extremadamente estresante, por lo que brindamos servicios legales compasivos e integrales para todos los asuntos relacionados con la compensaci\u00f3n para trabajadores. Nuestro equipo est\u00e1 aqu\u00ed para responder a sus preguntas y ofrecerle el asesoramiento que necesita para tomar decisiones informadas sobre su caso. <\/p>\n

    [\/et_pb_text][et_pb_button button_url=”https:\/\/www.barklawfirm.com\/es\/contactenos\/” button_text=”\u00bfTengo un Caso?” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” custom_button=”on” button_text_color=”#FFFFFF” button_bg_color=”#2055FF” button_border_width=”0px” button_border_radius=”0px” button_font=”–et_global_heading_font|700|||||||” button_icon=”$||divi||400″ custom_padding=”12px||12px||true|false” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=”2_5″ module_class=”sidebar” _builder_version=”4.27.7″ _module_preset=”default” background_color=”#0F1A2B” background_image=”https:\/\/www.barklawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/color-bar.jpg” background_size=”contain” background_position=”top_center” custom_padding=”30px|30px|30px|30px|false|false” box_shadow_style=”preset6″ box_shadow_color=”rgba(0,0,0,0.17)” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/www.barklawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Consultation-richard.png” title_text=”Consultation-richard” align=”center” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” width=”70%” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” header_3_font=”|700|||||||” header_3_text_align=”center” header_3_text_color=”#FFFFFF” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

    \u00bfTengo un Caso?<\/h3>\n

    [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.7″ _module_preset=”default” header_font=”–et_global_heading_font|700|||||||” header_text_color=”#FFFFFF” header_font_size=”34px” header_2_font=”–et_global_heading_font||||||||” header_2_text_color=”#FFFFFF” header_3_font=”–et_global_heading_font||||||||” header_3_text_color=”#FFFFFF” header_3_font_size=”20px” custom_css_free_form=”body .sidebar .open-qualifier {|| background: #2055ff !important;|| color: #fff !important;|| padding: 10px 0px 10px 20px!important;|| border-radius: 0 !important;|| margin-top: 1em !important;|| margin-bottom: 1.5em !important;|| font-weight: 700 !important;|| \twidth: fit-content !important;|| font-family: ‘Arvo’, Georgia, %22Times New Roman%22, serif !important;|| transition: background-color .3s ease, color .3s ease;||}||||body .sidebar .open-qualifier:hover {|| padding: 10px 15px 10px 20px !important;||}||||body .sidebar .open-qualifier::after {|| content: %22%922192%22;|| display: inline-block;|| margin-left: 0;|| opacity: 0;|| transform: translateX(-8px);|| transition: opacity .3s ease, transform .3s ease, margin-left .3s ease;||}||||body .sidebar .open-qualifier:hover::after {|| opacity: 1;|| margin-left: .5em;|| transform: translateX(0);||}” global_module=”2664″ saved_tabs=”all” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

    \n

    Instant Case Qualifier\u2122<\/span><\/h1>\n

    Find Out If You Likely Have a Case in 30 Seconds!<\/h2>\n

    No forms. No pressure. Just a few quick questions.<\/h3>\n<\/div>\n

    Start<\/p>\n

    [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_toggle title=”\u00bfPor qu\u00e9 fue denegada mi reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales?” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

    Las reclamaciones de indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales pueden ser denegadas por diversos motivos, incluso cuando la lesi\u00f3n es real. Los problemas comunes incluyen disputas sobre si la lesi\u00f3n ocurri\u00f3 en el trabajo, documentaci\u00f3n faltante o incompleta, notificaci\u00f3n tard\u00eda o dudas sobre si el tratamiento m\u00e9dico era necesario. Las compa\u00f1\u00edas de seguros suelen buscar inconsistencias o vac\u00edos en la reclamaci\u00f3n para justificar una denegaci\u00f3n. <\/p>\n

    [\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=”\u00bfQu\u00e9 debo hacer si mi reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral es denegada en California?” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

    Si su reclamaci\u00f3n es denegada, es importante actuar con rapidez. Debe revisar la carta de denegaci\u00f3n para comprender el motivo, reunir todos los documentos de respaldo, como registros m\u00e9dicos e informes de accidentes, y comenzar el proceso de apelaci\u00f3n lo antes posible. California tiene plazos estrictos y no cumplirlos puede impedirle recuperar los beneficios. <\/p>\n

    [\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=”\u00bfPuedo apelar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales denegada?” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

    S\u00ed, una denegaci\u00f3n no es el final de su caso. La ley de California permite a los trabajadores lesionados apelar y presentar pruebas adicionales para impugnar la decisi\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda de seguros. El proceso puede incluir la presentaci\u00f3n de documentos formales, la asistencia a audiencias y la presentaci\u00f3n de documentaci\u00f3n que respalde su reclamaci\u00f3n. Actuar con rapidez y construir un caso s\u00f3lido puede mejorar sus posibilidades de recuperar los beneficios. <\/p>\n

    [\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=”\u00bfCu\u00e1les son las razones m\u00e1s comunes por las que se deniega un reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores en California?” _builder_version=”4.27.7″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

    Las compa\u00f1\u00edas de seguros a menudo se\u00f1alan un plazo de presentaci\u00f3n incumplido, una disputa sobre si la lesi\u00f3n est\u00e1 relacionada con el trabajo, documentaci\u00f3n m\u00e9dica incompleta o un reclamo de que la lesi\u00f3n ocurri\u00f3 fuera de las funciones laborales. La mayor\u00eda de las denegaciones se deben a papeleo y procesos, no a la legitimidad de la lesi\u00f3n en s\u00ed, que es exactamente por qu\u00e9 son tan a menudo reversibles. <\/p>\n

    [\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=”\u00bfCu\u00e1nto tiempo tengo para apelar un reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores denegado?” _builder_version=”4.27.7″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

    California establece plazos firmes para impugnar una denegaci\u00f3n, y pueden pasar m\u00e1s r\u00e1pido de lo que la gente espera. El reloj exacto depende de la fecha de su lesi\u00f3n y la fecha en el aviso de denegaci\u00f3n, por lo que el paso m\u00e1s seguro es hacer revisar su carta de denegaci\u00f3n de inmediato en lugar de adivinar el cronograma. <\/p>\n

    [\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=”\u00bfPuedo seguir recibiendo tratamiento m\u00e9dico mientras apelo un reclamo denegado?” _builder_version=”4.27.7″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

    Depende de la raz\u00f3n de la denegaci\u00f3n y su situaci\u00f3n de cobertura de salud. En algunos casos, el tratamiento puede continuar a trav\u00e9s de una v\u00eda diferente mientras la apelaci\u00f3n est\u00e1 pendiente. Ayudamos a los clientes a resolver sus opciones para que una denegaci\u00f3n no signifique una brecha en la atenci\u00f3n. <\/p>\n

    [\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=”\u00bfQu\u00e9 es una Evaluaci\u00f3n M\u00e9dica Calificada y por qu\u00e9 es importante para mi denegaci\u00f3n?” _builder_version=”4.27.7″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

    Una Evaluaci\u00f3n M\u00e9dica Calificada (QME) es la evaluaci\u00f3n de un m\u00e9dico independiente utilizada para resolver disputas sobre su lesi\u00f3n, su tratamiento o su calificaci\u00f3n de discapacidad. Una denegaci\u00f3n a veces se basa en un informe de QME que no cont\u00f3 su historia completa, y nos aseguramos de que el expediente m\u00e9dico refleje lo que realmente le sucedi\u00f3. <\/p>\n

    [\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=”\u00bfRealmente necesito un abogado para apelar un reclamo denegado, o puedo hacerlo yo mismo?” _builder_version=”4.27.7″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

    Tiene permitido apelar por su cuenta, pero las compa\u00f1\u00edas de seguros tienen equipos de ajustadores y abogados preparados exactamente para esta lucha. Tener a alguien de su lado que hace esto todos los d\u00edas tiende a nivelar el campo de juego, y con nosotros, no hay honorarios a menos que ganemos. <\/p>\n

    [\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ disabled_on=”off|off|off” admin_label=”Case Intake Form” module_class=”contact qualifier” _builder_version=”4.27.7″ background_color=”RGBA(255,255,255,0)” background_image=”https:\/\/www.barklawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/faces-mosaic-1.png” custom_css_main_element=” padding: 0 !important;|| margin: 0 !important;|| width: 100vw !important;|| max-width: none !important;|| min-height: 100vh !important;” global_module=”2639″ saved_tabs=”all” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”2_3,1_3″ custom_padding_last_edited=”on|phone” admin_label=”fila” _builder_version=”4.27.7″ background_color=”#FFFFFF” background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” custom_padding=”|2em|2em|2em|false|false” custom_padding_tablet=”|2em|2em|2em|false|false” custom_padding_phone=”|1em||1em|false|false” custom_css_before=” content: %22%22;|| position: absolute;|| left: 0px;|| top: 0;|| width: 15px;|| height: 100%;|| background: linear-gradient(|| to bottom,|| #2055FF 0%,|| #2055FF 33.33%,|| #0F1A2B 33.33%,|| #0F1A2B 66.66%,|| #E98C1D 66.66%,|| #E98C1D 100%|| );||border-bottom-left-radius: 10px;||border-top-left-radius: 10px;” custom_css_main_element=”width: 760px;||max-width: 95%;||display: flex;” border_radii=”on|15px|15px|15px|15px” border_color_top=”#e98c1d” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”2_3″ _builder_version=”4.27.7″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||” custom_css_main_element_last_edited=”on|phone”][et_pb_code disabled_on=”off|off|off” module_class=”section-questionaire” _builder_version=”4.27.7″ _module_preset=”default” custom_css_before=”content:”;||background-image: url(‘\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Logo-Lockup.png’);||background-repeat: no-repeat;||height: 2.2em;||background-size: 13em;||display: block;||” custom_css_main_element=”margin-left: 1em;” custom_css_free_form=”#gform_4 {|| overflow: visible;||}||||.gfield_radio .gform-field-label {|| height: 60px;|| align-items: center;|| color: #000 !important;||}|||| .gform-field-label, p.gform_required_legend, .gf_progressbar_title {|| color: #fff !important;||}||||.gf_progressbar.gf_progressbar_blue {|| position: relative;|| bottom: 10px;||}||||.gform-field-label {|| margin-left: 0 !important;||}||||.gform-theme–foundation .gfield input, .gform-theme–foundation .gfield select {|| background: #F4F4F2 !important;|| border: 1px solid #E2E8F0 !important;|| border-radius: 5px !important;||}||||body .gfield_label.gform-field-label {|| font-size: 30px !important;|| position: relative;|| bottom: 20px;|| \tline-height: 1;|| \tcolor: #0F1A2B !important;|| \tfont-family: %22Arvo%22, serif;|| \tfont-weight: 700;||}||||@media (max-width: 500px) {|| body .gfield_label.gform-field-label {|| font-size: 22px !important;|| top: -25px !important;||}||}||||body .gfield_description {|| position: relative !important;|| margin-top: -1em !important;|| margin-bottom: -1em;|| color: #64748B !important;|| font-family: %22Figtree%22, serif !important;|| font-size: 18px !important;||}||||@media (max-width: 500px) {|| .gfield_description {|| line-height: 1 !important;||}||}||||.gfield_required.gfield_required_asterisk {|| color: #fff !important;||}||||.section-questionaire .gfield-choice-input {|| opacity: 0;||}||||.bg-white h1, .bg-white h2, .bg-white .gform-field-label, p.gform_required_legend, .gf_progressbar_title {|| color: #000 !important;||}||||.gfield_required.gfield_required_asterisk {|| color: red !important;||}||||.contact .legal p {||color: #000;||}||||#gform_fields_6_14 .gfield_label {|| font-size: 16px !important;|| top: 0;||}||||.ginput_container.ginput_container_radio {|| position: relative;|| top: 2em;||}||||#gfield_description_6_10, #gfield_description_6_25 {|| position: relative;|| top: 0em !important;||}||||@media (max-width: 639px) {||\t#input_6_41 span {|| width: 50%;|| }||}||” global_colors_info=”{}”]