{"id":702,"date":"2025-09-22T21:05:18","date_gmt":"2025-09-22T21:05:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.barklawfirm.com\/se-denego-la-compensacion-para-trabajadores\/"},"modified":"2026-07-21T18:56:40","modified_gmt":"2026-07-21T18:56:40","slug":"se-denego-la-compensacion-para-trabajadores","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.barklawfirm.com\/es\/indemnizacion-por-accidentes-de-trabajo\/se-denego-la-compensacion-para-trabajadores\/","title":{"rendered":"Se deneg\u00f3 la compensaci\u00f3n para trabajadores"},"content":{"rendered":"

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Llame o Env\u00ede un Mensaje 24\/7: 888-514-5112<\/b><\/a><\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u201d1″ _builder_version=\u201d4.27.4″ _module_preset=\u201ddefault\u201d background_color=\u201d#F7F7F5″ locked=\u201doff\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d da_is_popup=\u201doff\u201d da_exit_intent=\u201doff\u201d da_has_close=\u201don\u201d da_alt_close=\u201doff\u201d da_dark_close=\u201doff\u201d da_not_modal=\u201don\u201d da_is_singular=\u201doff\u201d da_with_loader=\u201doff\u201d da_has_shadow=\u201don\u201d da_disable_devices=\u201doff|off|off\u201d][et_pb_row column_structure=\u201d1_2,1_2″ make_equal=\u201don\u201d _builder_version=\u201d4.27.4″ _module_preset=\u201ddefault\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d][et_pb_column type=\u201d1_2″ _builder_version=\u201d4.27.4″ _module_preset=\u201ddefault\u201d custom_css_main_element=\u201dmargin: auto;\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d][et_pb_text _builder_version=\u201d4.27.4″ _module_preset=\u201ddefault\u201d header_font_size=\u201d54px\u201d width=\u201d75%\u201d width_tablet=\u201d100%\u201d width_phone=\u201d100%\u201d width_last_edited=\u201don|phone\u201d header_font_size_tablet=\u201d46px\u201d header_font_size_phone=\u201d31px\u201d header_font_size_last_edited=\u201don|phone\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d]<\/p>\n

Qu\u00e9 hacer si se deniega la compensaci\u00f3n para trabajadores<\/h1>\n

La mayor\u00eda de los trabajadores en California cuentan con protecci\u00f3n de compensaci\u00f3n para trabajadores; sin embargo, todav\u00eda se deniegan muchos reclamos. Una denegaci\u00f3n no pone fin a su caso. Usted puede apelar, pero el proceso es estricto, detallado y es f\u00e1cil cometer errores sin una gu\u00eda cuidadosa. En Bark Law Firm gestionamos cada paso, reunimos pruebas s\u00f3lidas y desafiamos a la aseguradora. Nuestro equipo ha apoyado a trabajadores lesionados en todo Los \u00c1ngeles durante muchos a\u00f1os y ha ayudado a clientes a obtener los beneficios que necesitaban tras una denegaci\u00f3n. <\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=\u201dhttps:\/\/www.barklawfirm.com\/es\/?page_id=723″ button_text=\u201d\u00bfTengo un caso?\u201d _builder_version=\u201d4.27.4″ _module_preset=\u201ddefault\u201d custom_button=\u201don\u201d button_text_color=\u201d#FFFFFF\u201d button_bg_color=\u201d#2055FF\u201d button_border_width=\u201d0px\u201d button_border_radius=\u201d0px\u201d button_font=\u201d\u2013et_global_heading_font|700|||||||\u201d button_icon=\u201d$||divi||400″ custom_padding=\u201d12px||12px||true|false\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u201d1_2″ _builder_version=\u201d4.27.4″ _module_preset=\u201ddefault\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d][et_pb_image src=\u201dhttps:\/\/www.barklawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/workers-comp-is-denied-insurance-claim-form-stamped.jpg\u201d alt=\u201dFormulario de reclamo de seguro con el sello de \u2018Denegado\u2019, que representa una situaci\u00f3n en la que se deniega la compensaci\u00f3n para trabajadores, mostrado sobre un escritorio con un teclado y un bol\u00edgrafo.\u201d title_text=\u201dFormulario de solicitud de seguro m\u00e9dico denegado sobre la mesa.\u201d _builder_version=\u201d4.27.4″ _module_preset=\u201ddefault\u201d custom_padding_tablet=\u201d40px||||false|false\u201d custom_padding_phone=\u201d40px||||false|false\u201d custom_padding_last_edited=\u201don|phone\u201d box_shadow_style=\u201dpreset3″ global_colors_info=\u201d{}\u201d][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u201d1″ _builder_version=\u201d4.27.4″ _module_preset=\u201ddefault\u201d background_color=\u201d#0F1A2B\u201d locked=\u201doff\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d da_is_popup=\u201doff\u201d da_exit_intent=\u201doff\u201d da_has_close=\u201don\u201d da_alt_close=\u201doff\u201d da_dark_close=\u201doff\u201d da_not_modal=\u201don\u201d da_is_singular=\u201doff\u201d da_with_loader=\u201doff\u201d da_has_shadow=\u201don\u201d da_disable_devices=\u201doff|off|off\u201d][et_pb_row column_structure=\u201d1_2,1_2″ make_equal=\u201don\u201d _builder_version=\u201d4.27.4″ _module_preset=\u201ddefault\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d][et_pb_column type=\u201d1_2″ _builder_version=\u201d4.27.4″ _module_preset=\u201ddefault\u201d custom_css_main_element=\u201dmargin: auto;\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d][et_pb_text _builder_version=\u201d4.27.7″ _module_preset=\u201ddefault\u201d text_text_color=\u201d#FFFFFF\u201d text_font_size=\u201d12px\u201d text_line_height=\u201d1.3em\u201d header_5_text_color=\u201d#FFFFFF\u201d custom_margin_tablet=\u201d||5em||false|false\u201d custom_margin_phone=\u201d\u201d custom_margin_last_edited=\u201don|tablet\u201d global_module=\u201d656″ global_colors_info=\u201d{}\u201d]<\/p>\n

M\u00e1s de $250,000,000<\/span> recuperados<\/h5>\n
M\u00e1s del 99%<\/span> de tasa de \u00e9xito *<\/h5>\n
Sin honorarios<\/span> ni costos a menos que ganemos<\/h5>\n

* Definimos el \u00e9xito como un cliente que logra una recuperaci\u00f3n neta despu\u00e9s de deducir nuestros honorarios y costos adelantados<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u201d1_2″ _builder_version=\u201d4.27.4″ _module_preset=\u201ddefault\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d][et_pb_text _builder_version=\u201d4.27.4″ _module_preset=\u201ddefault\u201d text_text_color=\u201d#FFFFFF\u201d text_letter_spacing=\u201d0.3px\u201d header_font_size=\u201d40px\u201d header_letter_spacing=\u201d0.3px\u201d header_2_text_color=\u201d#FFFFFF\u201d header_3_text_color=\u201d#FFFFFF\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d]<\/p>\n

Denegaciones y apelaciones de compensaci\u00f3n para trabajadores en California<\/h3>\n

A menudo surgen disputas sobre cu\u00e1nto tiempo deben durar los beneficios. Si sus beneficios se detienen o disminuyen antes de que alcance la mejor\u00eda m\u00e9dica m\u00e1xima, puede emprender acciones legales para impugnar esa decisi\u00f3n y presionar por el apoyo que a\u00fan necesita. <\/p>\n

Si su m\u00e9dico dice que alcanz\u00f3 la mejor\u00eda m\u00e9dica m\u00e1xima y usted no est\u00e1 de acuerdo, puede solicitar otra revisi\u00f3n m\u00e9dica. Una segunda opini\u00f3n<\/strong> puede proteger sus derechos y ayudar a confirmar qu\u00e9 nivel de atenci\u00f3n y beneficios debe seguir recibiendo. <\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u201d1″ _builder_version=\u201d4.27.4″ _module_preset=\u201ddefault\u201d background_enable_image=\u201doff\u201d locked=\u201doff\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d da_is_popup=\u201doff\u201d da_exit_intent=\u201doff\u201d da_has_close=\u201don\u201d da_alt_close=\u201doff\u201d da_dark_close=\u201doff\u201d da_not_modal=\u201don\u201d da_is_singular=\u201doff\u201d da_with_loader=\u201doff\u201d da_has_shadow=\u201don\u201d da_disable_devices=\u201doff|off|off\u201d][et_pb_row column_structure=\u201d3_5,2_5″ use_custom_gutter=\u201don\u201d gutter_width=\u201d3″ make_equal=\u201don\u201d _builder_version=\u201d4.27.7″ _module_preset=\u201ddefault\u201d hover_enabled=\u201d0″ global_colors_info=\u201d{}\u201d sticky_enabled=\u201d0″][et_pb_column type=\u201d3_5″ _builder_version=\u201d4.27.4″ _module_preset=\u201ddefault\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d][et_pb_heading title=\u201dRazones por las que se deniega la compensaci\u00f3n para trabajadores\u201d _builder_version=\u201d4.27.4″ _module_preset=\u201ddefault\u201d title_font_size=\u201d40px\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d][\/et_pb_heading][et_pb_text _builder_version=\u201d4.27.4″ _module_preset=\u201ddefault\u201d text_letter_spacing=\u201d0.3px\u201d width=\u201d100%\u201d custom_margin=\u201d||22px|||\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d]<\/p>\n

Muchos trabajadores en Los \u00c1ngeles se enfrentan a denegaciones de reclamos incluso cuando la lesi\u00f3n es real. Las aseguradoras buscan puntos d\u00e9biles en su caso y utilizan cualquier detalle poco claro para rechazar los beneficios. Esto deja a muchos trabajadores lesionados confundidos e inseguros de su pr\u00f3ximo paso. <\/p>\n

Una denegaci\u00f3n en California a menudo proviene de hechos disputados, plazos estrictos o informaci\u00f3n faltante. Comprender las razones m\u00e1s comunes le ayuda a preparar pruebas m\u00e1s s\u00f3lidas y a oponerse antes de que la aseguradora cierre la puerta a su reclamo. <\/p>\n

Posibles razones por las que se deniega la compensaci\u00f3n para trabajadores:<\/p>\n

    \n
  • \n

    Las aseguradoras dicen que la lesi\u00f3n no ocurri\u00f3 durante las tareas laborales.<\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    Afirman que usted no era un empleado cubierto.<\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    Argumentan que usted inform\u00f3 la lesi\u00f3n demasiado tarde.<\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    Cuestionan si el tratamiento era necesario.<\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    Insisten en que usted no necesitaba tiempo libre en el trabajo.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

    \n

    \n

    [\/et_pb_text][et_pb_divider color=\u201dRGBA(10,0,0,0.45)\u201d divider_position=\u201dcenter\u201d _builder_version=\u201d4.27.4″ _module_preset=\u201ddefault\u201d custom_margin=\u201d||27px|||\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=\u201d4.27.6″ _module_preset=\u201ddefault\u201d header_font_size=\u201d40px\u201d header_letter_spacing=\u201d0.3px\u201d width=\u201d100%\u201d custom_margin=\u201d||22px|||\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d]<\/p>\n

    Apelar un reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores denegado<\/h4>\n

    Apelar un reclamo denegado en California debe comenzar de inmediato. El proceso avanza r\u00e1pido y cada paso importa. Una apelaci\u00f3n s\u00f3lida le brinda otra oportunidad de asegurar los beneficios que necesita despu\u00e9s de una denegaci\u00f3n. <\/p>\n

    El camino incluye varios formularios y audiencias requeridos. Cada paso da forma a su caso, por lo que la sincronizaci\u00f3n cuidadosa y los registros completos son cr\u00edticos. En Bark Law Firm entendemos que usted est\u00e1 lidiando con una situaci\u00f3n extremadamente estresante, por lo que brindamos servicios legales compasivos e integrales para todos los asuntos relacionados con la compensaci\u00f3n para trabajadores. Nuestro equipo est\u00e1 aqu\u00ed para responder a sus preguntas y ofrecerle el asesoramiento que necesita para tomar decisiones informadas sobre su caso. <\/p>\n

    [\/et_pb_text][et_pb_button button_url=\u201dhttps:\/\/www.barklawfirm.com\/es\/?page_id=723″ button_text=\u201d\u00bfTengo un caso?\u201d _builder_version=\u201d4.27.4″ _module_preset=\u201ddefault\u201d custom_button=\u201don\u201d button_text_color=\u201d#FFFFFF\u201d button_bg_color=\u201d#2055FF\u201d button_border_width=\u201d0px\u201d button_border_radius=\u201d0px\u201d button_font=\u201d\u2013et_global_heading_font|700|||||||\u201d button_icon=\u201d$||divi||400″ custom_padding=\u201d12px||12px||true|false\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u201d2_5″ _builder_version=\u201d4.27.7″ _module_preset=\u201ddefault\u201d background_color=\u201d#0F1A2B\u201d background_image=\u201dhttps:\/\/www.barklawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/color-bar.jpg\u201d background_size=\u201dcontain\u201d background_position=\u201dtop_center\u201d custom_padding=\u201d30px|30px|30px|30px|false|false\u201d hover_enabled=\u201d0″ box_shadow_style=\u201dpreset6″ box_shadow_color=\u201drgba(0,0,0,0.17)\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d module_class=\u201dsidebar\u201d sticky_enabled=\u201d0″][et_pb_image src=\u201dhttps:\/\/www.barklawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Consultation-richard.png\u201d title_text=\u201dConsulta-richard\u201d align=\u201dcenter\u201d _builder_version=\u201d4.27.4″ _module_preset=\u201ddefault\u201d width=\u201d70%\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u201d4.27.4″ _module_preset=\u201ddefault\u201d header_3_font=\u201d|700|||||||\u201d header_3_text_align=\u201dcenter\u201d header_3_text_color=\u201d#FFFFFF\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d]<\/p>\n

    \u00bfTengo un caso?<\/h3>\n

    [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u201d4.27.7″ _module_preset=\u201ddefault\u201d header_font=\u201d\u2013et_global_heading_font|700|||||||\u201d header_text_color=\u201d#FFFFFF\u201d header_font_size=\u201d34px\u201d header_2_font=\u201d\u2013et_global_heading_font||||||||\u201d header_2_text_color=\u201d#FFFFFF\u201d header_3_font=\u201d\u2013et_global_heading_font||||||||\u201d header_3_text_color=\u201d#FFFFFF\u201d header_3_font_size=\u201d20px\u201d custom_css_free_form=\u201dbody .sidebar #overlay_unique_id_1677 {|| background: #2055ff !important;|| color: #fff !important;|| padding: 10px 0px 10px 20px!important;|| border-radius: 0 !important;|| margin-top: 1em !important;|| margin-bottom: 1.5em !important;|| font-weight: 700 !important;|| \twidth: fit-content !important;|| font-family: ‘Arvo’, Georgia, %22Times New Roman%22, serif !important;|| transition: background-color .3s ease, color .3s ease;||}||||body .sidebar #overlay_unique_id_1677:hover {|| padding: 10px 15px 10px 20px !important;||}||||body .sidebar #overlay_unique_id_1677::after {|| content: %22%922192%22;|| display: inline-block;|| margin-left: 0;|| opacity: 0;|| transform: translateX(-8px);|| transition: opacity .3s ease, transform .3s ease, margin-left .3s ease;||}||||body .sidebar #overlay_unique_id_1677:hover::after {|| opacity: 1;|| margin-left: .5em;|| transform: translateX(0);||}\u201d saved_tabs=\u201dall\u201d locked=\u201doff\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d global_module=\u201d2664″ theme_builder_area=\u201dpost_content\u201d]<\/p>\n

    \n

    Instant Case Qualifier<\/h1>\n

    Find Out If You Likely Have a Case in 30 Seconds!<\/h2>\n

    No forms. No pressure. Just a few quick questions.<\/h3>\n<\/div>\n

    Start<\/p>\n

    [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u201d4.27.6″ _module_preset=\u201ddefault\u201d locked=\u201doff\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d][et_pb_column type=\u201d4_4″ _builder_version=\u201d4.27.6″ _module_preset=\u201ddefault\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d][et_pb_toggle title=\u201d\u00bfPor qu\u00e9 se deneg\u00f3 mi reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores?\u201d _builder_version=\u201d4.27.6″ _module_preset=\u201ddefault\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d]<\/p>\n

    Los reclamos de compensaci\u00f3n para trabajadores pueden ser denegados por varias razones, incluso cuando la lesi\u00f3n es real. Los problemas comunes incluyen disputas sobre si la lesi\u00f3n ocurri\u00f3 en el trabajo, papeleo faltante o incompleto, informes tard\u00edos o preguntas sobre si el tratamiento m\u00e9dico era necesario. Las compa\u00f1\u00edas de seguros a menudo buscan inconsistencias o lagunas en el reclamo para justificar una denegaci\u00f3n. <\/p>\n

    [\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=\u201d\u00bfQu\u00e9 debo hacer si se deniega mi reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores en California?\u201d _builder_version=\u201d4.27.6″ _module_preset=\u201ddefault\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d]<\/p>\n

    Si su reclamo es denegado, es importante actuar r\u00e1pidamente. Debe revisar la carta de denegaci\u00f3n para comprender la raz\u00f3n, reunir todos los documentos de respaldo como registros m\u00e9dicos e informes de accidentes, y comenzar el proceso de apelaci\u00f3n lo antes posible. California tiene plazos estrictos, y no cumplirlos puede impedirle recuperar los beneficios. <\/p>\n

    [\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=\u201d\u00bfPuedo apelar un reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores denegado?\u201d _builder_version=\u201d4.27.6″ _module_preset=\u201ddefault\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d]<\/p>\n

    S\u00ed, una denegaci\u00f3n no es el final de su caso. La ley de California permite a los trabajadores lesionados apelar y presentar pruebas adicionales para impugnar la decisi\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda de seguros. El proceso puede incluir la presentaci\u00f3n de documentos formales, la asistencia a audiencias y la presentaci\u00f3n de documentaci\u00f3n que respalde su reclamo. Actuar r\u00e1pidamente y construir un caso s\u00f3lido puede mejorar sus posibilidades de recuperar los beneficios. <\/p>\n

    [\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u201d1″ admin_label=\u201dCase Intake Form\u201d module_class=\u201dcontact\u201d _builder_version=\u201d4.27.7″ background_color=\u201dRGBA(255,255,255,0)\u201d da_disable_devices=\u201doff|off|off\u201d saved_tabs=\u201dall\u201d locked=\u201doff\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d global_module=\u201d2639″ theme_builder_area=\u201dpost_content\u201d da_is_popup=\u201doff\u201d da_exit_intent=\u201doff\u201d da_has_close=\u201don\u201d da_alt_close=\u201doff\u201d da_dark_close=\u201doff\u201d da_not_modal=\u201don\u201d da_is_singular=\u201doff\u201d da_with_loader=\u201doff\u201d da_has_shadow=\u201don\u201d][et_pb_row column_structure=\u201d2_3,1_3″ custom_padding_last_edited=\u201don|phone\u201d admin_label=\u201dfila\u201d _builder_version=\u201d4.27.7″ background_color=\u201d#FFFFFF\u201d background_size=\u201dinitial\u201d background_position=\u201dtop_left\u201d background_repeat=\u201drepeat\u201d custom_padding=\u201d|2em|2em|2em|false|false\u201d custom_padding_tablet=\u201d|2em|2em|2em|false|false\u201d custom_padding_phone=\u201d|1em||1em|false|false\u201d custom_css_before=\u201d content: %22%22;|| position: absolute;|| left: 0px;|| top: 0;|| width: 15px;|| height: 100%;|| background: linear-gradient(|| to bottom,|| #2055FF 0%,|| #2055FF 33.33%,|| #0F1A2B 33.33%,|| #0F1A2B 66.66%,|| #E98C1D 66.66%,|| #E98C1D 100%|| );||border-bottom-left-radius: 10px;||border-top-left-radius: 10px;\u201d custom_css_main_element=\u201dwidth: 760px;||max-width: 95%;||display: flex;\u201d border_radii=\u201don|15px|15px|15px|15px\u201d border_color_top=\u201d#e98c1d\u201d locked=\u201doff\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d theme_builder_area=\u201dpost_content\u201d][et_pb_column type=\u201d2_3″ _builder_version=\u201d4.27.7″ custom_padding=\u201d|||\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d custom_padding__hover=\u201d|||\u201d custom_css_main_element_last_edited=\u201don|phone\u201d theme_builder_area=\u201dpost_content\u201d][et_pb_code disabled_on=\u201doff|off|off\u201d module_class=\u201dsection-questionaire\u201d _builder_version=\u201d4.27.7″ _module_preset=\u201ddefault\u201d custom_css_before=\u201dcontent:\u201d;||background-image: url(‘\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Logo-Lockup.png’);||background-repeat: no-repeat;||height: 2.2em;||background-size: 13em;||display: block;||\u201d custom_css_main_element=\u201dmargin-left: 1em;\u201d custom_css_free_form=\u201d#gform_4 {|| overflow: visible;||}||||.gfield_radio .gform-field-label {|| height: 60px;|| align-items: center;|| color: #000 !important;||}|||| .gform-field-label, p.gform_required_legend, .gf_progressbar_title {|| color: #fff !important;||}||||.gf_progressbar.gf_progressbar_blue {|| position: relative;|| bottom: 10px;||}||||.gform-field-label {|| margin-left: 0 !important;||}||||.gform-theme\u2013foundation .gfield input, .gform-theme\u2013foundation .gfield select {|| background: #F4F4F2 !important;|| border: 1px solid #E2E8F0 !important;|| border-radius: 5px !important;||}||||body .gfield_label.gform-field-label {|| font-size: 30px !important;|| position: relative;|| bottom: 20px;|| \tline-height: 1;|| \tcolor: #0F1A2B !important;|| \tfont-family: %22Arvo%22, serif;|| \tfont-weight: 700;||}||||@media (max-width: 500px) {|| body .gfield_label.gform-field-label {|| font-size: 22px !important;|| top: -25px !important;||}||}||||body .gfield_description {|| position: relative !important;|| margin-top: -1.5em !important;|| margin-bottom: -1em;|| color: #64748B !important;|| font-family: %22Figtree%22, serif !important;|| font-size: 18px !important;||}||||@media (max-width: 500px) {|| .gfield_description {|| line-height: 1 !important;||}||}||||.gfield_required.gfield_required_asterisk {|| color: #fff !important;||}||||.section-questionaire .gfield-choice-input {|| opacity: 0;||}||||.bg-white h1, .bg-white h2, .bg-white .gform-field-label, p.gform_required_legend, .gf_progressbar_title {|| color: #000 !important;||}||||.gfield_required.gfield_required_asterisk {|| color: red !important;||}||||.contact .legal p {||color: #000;||}||||#gform_fields_6_14 .gfield_label {|| font-size: 16px !important;|| top: 0;||}||||.ginput_container.ginput_container_radio {|| position: relative;|| top: 2em;||}||||#gfield_description_6_10, #gfield_description_6_25 {|| position: relative;|| top: 0em !important;||}||||@media (max-width: 639px) {||\t#input_6_41 span {|| width: 50%;|| }||}||\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d theme_builder_area=\u201dpost_content\u201d]