Llame o Env\u00ede un Mensaje 24\/7: 888-514-5112<\/b><\/a><\/span><\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u201d1″ _builder_version=\u201d4.27.4″ _module_preset=\u201ddefault\u201d background_color=\u201d#F7F7F5″ locked=\u201doff\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d da_is_popup=\u201doff\u201d da_exit_intent=\u201doff\u201d da_has_close=\u201don\u201d da_alt_close=\u201doff\u201d da_dark_close=\u201doff\u201d da_not_modal=\u201don\u201d da_is_singular=\u201doff\u201d da_with_loader=\u201doff\u201d da_has_shadow=\u201don\u201d da_disable_devices=\u201doff|off|off\u201d][et_pb_row column_structure=\u201d1_2,1_2″ make_equal=\u201don\u201d _builder_version=\u201d4.27.4″ _module_preset=\u201ddefault\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d][et_pb_column type=\u201d1_2″ _builder_version=\u201d4.27.4″ _module_preset=\u201ddefault\u201d custom_css_main_element=\u201dmargin: auto;\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d][et_pb_text _builder_version=\u201d4.27.4″ _module_preset=\u201ddefault\u201d header_font_size=\u201d54px\u201d width=\u201d75%\u201d width_tablet=\u201d100%\u201d width_phone=\u201d100%\u201d width_last_edited=\u201don|phone\u201d header_font_size_tablet=\u201d46px\u201d header_font_size_phone=\u201d31px\u201d header_font_size_last_edited=\u201don|phone\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d]<\/p>\n
Accidentes de veh\u00edculos relacionados con el trabajo<\/h1>\n
Si conduce por motivos de trabajo, aunque sea unas pocas veces, merece protecci\u00f3n.
Un choque automovil\u00edstico mientras trabaja deber\u00eda calificarlo para la compensaci\u00f3n de trabajadores<\/span>. Muchas aseguradoras afirman que el choque fue su culpa. Intentan culpar a sus decisiones al conducir. Hacen esto para evitar pagarle. No se trata de justicia. Se trata de dinero. <\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=\u201dhttps:\/\/www.barklawfirm.com\/es\/?page_id=723″ button_text=\u201d\u00bfTengo un caso?\u201d _builder_version=\u201d4.27.4″ _module_preset=\u201ddefault\u201d custom_button=\u201don\u201d button_text_color=\u201d#FFFFFF\u201d button_bg_color=\u201d#2055FF\u201d button_border_width=\u201d0px\u201d button_border_radius=\u201d0px\u201d button_font=\u201d\u2013et_global_heading_font|700|||||||\u201d button_icon=\u201d$||divi||400″ custom_padding=\u201d12px||12px||true|false\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u201d1_2″ _builder_version=\u201d4.27.4″ _module_preset=\u201ddefault\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d][et_pb_image src=\u201dhttps:\/\/www.barklawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/work-related-vehicle-accident-damaged-van-loaded-onto-tow-truck.jpg\u201d alt=\u201dOperador de gr\u00faa cargando una camioneta muy da\u00f1ada tras un accidente de veh\u00edculo relacionado con el trabajo, usando equipo de seguridad a un costado de la carretera.\u201d title_text=\u201dServicio de gr\u00faa retirando una camioneta da\u00f1ada del lugar del accidente\u201d _builder_version=\u201d4.27.4″ _module_preset=\u201ddefault\u201d custom_padding_tablet=\u201d40px||||false|false\u201d custom_padding_phone=\u201d40px||||false|false\u201d custom_padding_last_edited=\u201don|phone\u201d box_shadow_style=\u201dpreset3″ global_colors_info=\u201d{}\u201d][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u201d1″ _builder_version=\u201d4.27.4″ _module_preset=\u201ddefault\u201d background_color=\u201d#0F1A2B\u201d locked=\u201doff\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d da_is_popup=\u201doff\u201d da_exit_intent=\u201doff\u201d da_has_close=\u201don\u201d da_alt_close=\u201doff\u201d da_dark_close=\u201doff\u201d da_not_modal=\u201don\u201d da_is_singular=\u201doff\u201d da_with_loader=\u201doff\u201d da_has_shadow=\u201don\u201d da_disable_devices=\u201doff|off|off\u201d][et_pb_row column_structure=\u201d1_2,1_2″ make_equal=\u201don\u201d _builder_version=\u201d4.27.4″ _module_preset=\u201ddefault\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d][et_pb_column type=\u201d1_2″ _builder_version=\u201d4.27.4″ _module_preset=\u201ddefault\u201d custom_css_main_element=\u201dmargin: auto;\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d][et_pb_text _builder_version=\u201d4.27.7″ _module_preset=\u201ddefault\u201d text_text_color=\u201d#FFFFFF\u201d text_font_size=\u201d12px\u201d text_line_height=\u201d1.3em\u201d header_5_text_color=\u201d#FFFFFF\u201d custom_margin_tablet=\u201d||5em||false|false\u201d custom_margin_phone=\u201d\u201d custom_margin_last_edited=\u201don|tablet\u201d global_module=\u201d656″ global_colors_info=\u201d{}\u201d]<\/p>\n
M\u00e1s de $250,000,000<\/span> recuperados<\/h5>\nM\u00e1s del 99%<\/span> de tasa de \u00e9xito *<\/h5>\nSin honorarios<\/span> ni costos a menos que ganemos<\/h5>\n* Definimos el \u00e9xito como un cliente que logra una recuperaci\u00f3n neta despu\u00e9s de deducir nuestros honorarios y costos adelantados<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u201d1_2″ _builder_version=\u201d4.27.4″ _module_preset=\u201ddefault\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d][et_pb_text _builder_version=\u201d4.27.4″ _module_preset=\u201ddefault\u201d text_text_color=\u201d#FFFFFF\u201d text_letter_spacing=\u201d0.3px\u201d header_font_size=\u201d40px\u201d header_letter_spacing=\u201d0.3px\u201d header_2_text_color=\u201d#FFFFFF\u201d header_3_text_color=\u201d#FFFFFF\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d]<\/p>\n
Compensaci\u00f3n de trabajadores vs. reclamo por lesiones a terceros<\/h3>\n
La compensaci\u00f3n de trabajadores<\/strong> debe apoyar su recuperaci\u00f3n. Cubre atenci\u00f3n m\u00e9dica, reemplazo parcial de salarios, apoyo por discapacidad y capacitaci\u00f3n si necesita nuevas habilidades laborales. Las aseguradoras a menudo se resisten a los reclamos v\u00e1lidos, por lo que una gu\u00eda s\u00f3lida puede ayudar. <\/p>\nUn reclamo a terceros<\/strong> puede ayudar cuando un extra\u00f1o en la carretera caus\u00f3 el choque. Puede cubrir dolor y sufrimiento, la totalidad de los salarios perdidos, ganancias futuras y da\u00f1os a la propiedad personal. La compensaci\u00f3n de trabajadores solo paga beneficios b\u00e1sicos. Un reclamo a terceros puede cubrir esas brechas. <\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u201d1″ _builder_version=\u201d4.27.4″ _module_preset=\u201ddefault\u201d background_enable_image=\u201doff\u201d locked=\u201doff\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d da_is_popup=\u201doff\u201d da_exit_intent=\u201doff\u201d da_has_close=\u201don\u201d da_alt_close=\u201doff\u201d da_dark_close=\u201doff\u201d da_not_modal=\u201don\u201d da_is_singular=\u201doff\u201d da_with_loader=\u201doff\u201d da_has_shadow=\u201don\u201d da_disable_devices=\u201doff|off|off\u201d][et_pb_row column_structure=\u201d3_5,2_5″ use_custom_gutter=\u201don\u201d gutter_width=\u201d3″ make_equal=\u201don\u201d _builder_version=\u201d4.27.7″ _module_preset=\u201ddefault\u201d hover_enabled=\u201d0″ global_colors_info=\u201d{}\u201d sticky_enabled=\u201d0″][et_pb_column type=\u201d3_5″ _builder_version=\u201d4.27.4″ _module_preset=\u201ddefault\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d][et_pb_heading title=\u201dQui\u00e9n paga por un accidente de auto relacionado con el trabajo\u201d _builder_version=\u201d4.27.4″ _module_preset=\u201ddefault\u201d title_font_size=\u201d40px\u201d custom_margin=\u201d||5px|||\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d][\/et_pb_heading][et_pb_text _builder_version=\u201d4.27.4″ _module_preset=\u201ddefault\u201d text_letter_spacing=\u201d0.3px\u201d width=\u201d100%\u201d custom_margin=\u201d||22px|||\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d]<\/p>\n
Un choque laboral puede crear m\u00e1s de una v\u00eda para obtener compensaci\u00f3n. Sus beneficios pueden provenir de diferentes fuentes dependiendo de qui\u00e9n caus\u00f3 el choque y qu\u00e9 estaba haciendo en ese momento. <\/p>\n
A menudo puede presentar dos tipos de reclamos despu\u00e9s de un choque laboral.<\/p>\n
Compensaci\u00f3n de trabajadores: <\/strong>Si conduc\u00eda para una tarea laboral, puede buscar compensaci\u00f3n de trabajadores. Esto se aplica a cualquier veh\u00edculo de trabajo. Eso incluye una excavadora, furgoneta de correo, limusina, coche patrulla o cualquier otra cosa. La compensaci\u00f3n de trabajadores se aplica incluso cuando no hay otro conductor involucrado. <\/p>\nLesiones personales: <\/strong>Si un extra\u00f1o en la carretera caus\u00f3 el choque, puede presentar un reclamo por lesiones personales. Esto se llama reclamo a terceros. Le permite buscar el pago del seguro del conductor culpable. <\/p>\nHay l\u00edmites que debe conocer. No puede presentar ambos reclamos si el otro conductor trabaja para su empleador. Por ejemplo, puede demandar a un extra\u00f1o que golpea su coche de reparto. No puede demandar a un compa\u00f1ero de trabajo que golpea su cami\u00f3n de bomberos. En ese caso, solo se aplica la compensaci\u00f3n de trabajadores. <\/p>\n
Tampoco puede cobrar dos veces por la misma p\u00e9rdida. Si la compensaci\u00f3n de trabajadores paga todas sus facturas m\u00e9dicas, no puede pedir esas mismas facturas en su reclamo por lesiones. A\u00fan puede buscar otras p\u00e9rdidas que la compensaci\u00f3n de trabajadores no cubre. <\/p>\n
Nuestro equipo puede revisar su choque y describir todas las opciones. Le ayudaremos a comprender qu\u00e9 compensaci\u00f3n est\u00e1 disponible para usted y c\u00f3mo proceder. <\/p>\n
\n
[\/et_pb_text][et_pb_divider color=\u201dRGBA(10,0,0,0.45)\u201d divider_position=\u201dcenter\u201d _builder_version=\u201d4.27.4″ _module_preset=\u201ddefault\u201d custom_margin=\u201d||27px|||\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=\u201d4.27.4″ _module_preset=\u201ddefault\u201d header_font_size=\u201d40px\u201d header_letter_spacing=\u201d0.3px\u201d width=\u201d100%\u201d custom_margin=\u201d||22px|||\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d]<\/p>\n
Causas de accidentes laborales<\/strong><\/h4>\nMuchos accidentes laborales ocurren porque el trabajo obliga a los trabajadores a situaciones de riesgo. Las causas comunes incluyen largas horas que debilitan la concentraci\u00f3n, horarios ajustados que impulsan decisiones inseguras, capacitaci\u00f3n deficiente para veh\u00edculos pesados, piezas desgastadas en coches de trabajo, conductores distra\u00eddos cerca de los lugares de trabajo e instrucciones poco claras de los supervisores. Estos problemas ponen en peligro a los trabajadores incluso cuando act\u00faan de manera responsable. <\/p>\n
Trabajos con mayor riesgo de accidente
\u2022 Repartidores
\u2022 Equipos de servicios p\u00fablicos
\u2022 Agentes de polic\u00eda
\u2022 Bomberos
\u2022 Equipos de construcci\u00f3n
\u2022 Auxiliares de salud a domicilio
\u2022 Personal de ventas que viaja entre clientes<\/p>\n
Si su trabajo implica conducir regularmente, su empleador sabe que a menudo se enfrenta a peligros de tr\u00e1fico.<\/p>\n
Pasos a seguir despu\u00e9s de un accidente laboral
\u2022 Obtenga ayuda m\u00e9dica de inmediato
\u2022 Informe el accidente a su empleador
\u2022 Recopile nombres de testigos
\u2022 Tome fotos si la zona es segura
\u2022 Guarde todos los registros de tratamiento
\u2022 Evite conversaciones detalladas con las aseguradoras antes de hablar con un abogado<\/p>\n
Estas acciones protegen su reclamo desde el principio. Si necesita apoyo despu\u00e9s de un accidente laboral, nuestro equipo puede ayudarle. Bark Law Firm apoya a los trabajadores lesionados en todo Los \u00c1ngeles. Nos oponemos cuando las aseguradoras rechazan reclamos v\u00e1lidos. Luchamos por beneficios completos. Estamos listos para guiarle y proteger sus derechos. <\/span><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=\u201dhttps:\/\/www.barklawfirm.com\/es\/?page_id=723″ button_text=\u201d\u00bfTengo un caso?\u201d _builder_version=\u201d4.27.4″ _module_preset=\u201ddefault\u201d custom_button=\u201don\u201d button_text_color=\u201d#FFFFFF\u201d button_bg_color=\u201d#2055FF\u201d button_border_width=\u201d0px\u201d button_border_radius=\u201d0px\u201d button_font=\u201d\u2013et_global_heading_font|700|||||||\u201d button_icon=\u201d$||divi||400″ custom_padding=\u201d12px||12px||true|false\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u201d2_5″ _builder_version=\u201d4.27.7″ _module_preset=\u201ddefault\u201d background_color=\u201d#0F1A2B\u201d background_image=\u201dhttps:\/\/www.barklawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/color-bar.jpg\u201d background_size=\u201dcontain\u201d background_position=\u201dtop_center\u201d custom_padding=\u201d30px|30px|30px|30px|false|false\u201d hover_enabled=\u201d0″ box_shadow_style=\u201dpreset6″ box_shadow_color=\u201drgba(0,0,0,0.17)\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d module_class=\u201dsidebar\u201d sticky_enabled=\u201d0″][et_pb_image src=\u201dhttps:\/\/www.barklawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Consultation-richard.png\u201d title_text=\u201dConsulta-richard\u201d align=\u201dcenter\u201d _builder_version=\u201d4.27.4″ _module_preset=\u201ddefault\u201d width=\u201d70%\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u201d4.27.4″ _module_preset=\u201ddefault\u201d header_3_font=\u201d|700|||||||\u201d header_3_text_align=\u201dcenter\u201d header_3_text_color=\u201d#FFFFFF\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d]<\/p>\n
\u00bfTengo un caso?<\/h3>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u201d4.27.7″ _module_preset=\u201ddefault\u201d header_font=\u201d\u2013et_global_heading_font|700|||||||\u201d header_text_color=\u201d#FFFFFF\u201d header_font_size=\u201d34px\u201d header_2_font=\u201d\u2013et_global_heading_font||||||||\u201d header_2_text_color=\u201d#FFFFFF\u201d header_3_font=\u201d\u2013et_global_heading_font||||||||\u201d header_3_text_color=\u201d#FFFFFF\u201d header_3_font_size=\u201d20px\u201d custom_css_free_form=\u201dbody .sidebar #overlay_unique_id_1677 {|| background: #2055ff !important;|| color: #fff !important;|| padding: 10px 0px 10px 20px!important;|| border-radius: 0 !important;|| margin-top: 1em !important;|| margin-bottom: 1.5em !important;|| font-weight: 700 !important;|| \twidth: fit-content !important;|| font-family: ‘Arvo’, Georgia, %22Times New Roman%22, serif !important;|| transition: background-color .3s ease, color .3s ease;||}||||body .sidebar #overlay_unique_id_1677:hover {|| padding: 10px 15px 10px 20px !important;||}||||body .sidebar #overlay_unique_id_1677::after {|| content: %22%922192%22;|| display: inline-block;|| margin-left: 0;|| opacity: 0;|| transform: translateX(-8px);|| transition: opacity .3s ease, transform .3s ease, margin-left .3s ease;||}||||body .sidebar #overlay_unique_id_1677:hover::after {|| opacity: 1;|| margin-left: .5em;|| transform: translateX(0);||}\u201d saved_tabs=\u201dall\u201d locked=\u201doff\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d global_module=\u201d2664″ theme_builder_area=\u201dpost_content\u201d]<\/p>\n
\n
Instant Case Qualifier<\/h1>\nFind Out If You Likely Have a Case in 30 Seconds!<\/h2>\nNo forms. No pressure. Just a few quick questions.<\/h3>\n<\/div>\n
Start<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u201d4.27.6″ _module_preset=\u201ddefault\u201d locked=\u201doff\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d][et_pb_column type=\u201d4_4″ _builder_version=\u201d4.27.6″ _module_preset=\u201ddefault\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d][et_pb_toggle title=\u201d\u00bfCubre la compensaci\u00f3n de trabajadores los accidentes de veh\u00edculos relacionados con el trabajo?\u201d _builder_version=\u201d4.27.6″ _module_preset=\u201ddefault\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d]<\/p>\n
S\u00ed, la compensaci\u00f3n de trabajadores puede cubrir lesiones por un accidente de veh\u00edculo si ocurri\u00f3 mientras realizaba tareas laborales. Esto puede incluir conducir para entregas, viajar entre lugares de trabajo o usar un veh\u00edculo de la empresa. Los beneficios cubiertos pueden incluir atenci\u00f3n m\u00e9dica, reemplazo de salarios y otro apoyo relacionado con su lesi\u00f3n. <\/p>\n
[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=\u201d\u00bfQu\u00e9 debo hacer despu\u00e9s de un accidente de coche relacionado con el trabajo?\u201d _builder_version=\u201d4.27.6″ _module_preset=\u201ddefault\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d]<\/p>\n
Despu\u00e9s de un accidente laboral, es importante buscar atenci\u00f3n m\u00e9dica de inmediato e informar el accidente a su empleador. Tambi\u00e9n debe recopilar pruebas si es posible, como fotos, informaci\u00f3n de testigos y registros de su tratamiento. Tomar estas medidas temprano puede ayudar a proteger su reclamo de compensaci\u00f3n de trabajadores y evitar problemas m\u00e1s adelante en el proceso. <\/p>\n
[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=\u201d\u00bfPuedo presentar un reclamo m\u00e1s all\u00e1 de la compensaci\u00f3n de trabajadores despu\u00e9s de un accidente de veh\u00edculo de trabajo?\u201d _builder_version=\u201d4.27.6″ _module_preset=\u201ddefault\u201d global_colors_info=\u201d{}\u201d]<\/p>\n
En algunos casos, puede tener opciones legales adicionales si otro conductor o un tercero caus\u00f3 el accidente. Aunque la compensaci\u00f3n de trabajadores ofrece beneficios b\u00e1sicos, un reclamo por separado puede permitirle buscar una compensaci\u00f3n adicional dependiendo de qui\u00e9n tuvo la culpa. Estas situaciones a menudo implican asuntos legales m\u00e1s complejos y pueden requerir una evaluaci\u00f3n adicional. <\/p>\n
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