No fee<\/span> or costs unless we win<\/h5>\n* We define success as a client achieving a net recovery after our fees and costs advanced are deducted<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” text_text_color=”#FFFFFF” text_letter_spacing=”0.3px” header_font_size=”40px” header_letter_spacing=”0.3px” header_2_text_color=”#FFFFFF” header_3_text_color=”#FFFFFF” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Reclamaciones de doble recuperaci\u00f3n<\/h3>\n
California permite algo llamado doble recuperaci\u00f3n<\/strong>, lo que significa que puede recibir beneficios de compensaci\u00f3n por accidentes de trabajo y<\/em> presentar una demanda de terceros al mismo tiempo. Esto es importante porque la compensaci\u00f3n por accidentes de trabajo por s\u00ed sola generalmente no cubre las p\u00e9rdidas financieras a largo plazo, pero una reclamaci\u00f3n de terceros puede incluir costos m\u00e9dicos futuros, reemplazo total de salarios y da\u00f1os no econ\u00f3micos. <\/p>\nUna reclamaci\u00f3n de terceros es la forma en que los trabajadores lesionados pueden obligar a esas empresas a pagar por el da\u00f1o que causaron, en lugar de depender \u00fanicamente del limitado sistema de compensaci\u00f3n por accidentes de trabajo.<\/p>\n
\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” background_enable_image=”off” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”3″ make_equal=”on” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_heading title=”Cu\u00e1ndo puede presentar una reclamaci\u00f3n por lesiones laborales de terceros” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” title_font_size=”40px” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_heading][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” text_letter_spacing=”0.3px” width=”100%” custom_margin=”||22px|||” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
La mayor\u00eda de los trabajadores en California reciben compensaci\u00f3n por accidentes de trabajo, lo que significa que, por lo general, no puede demandar a su empleador<\/strong> si se lesiona en el trabajo. Solo puede presentar una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n por accidentes de trabajo para ayudar a cubrir los gastos m\u00e9dicos y los salarios perdidos. <\/p>\nPero si alguien que no sea su empleador<\/strong> caus\u00f3 su lesi\u00f3n, es posible que pueda presentar una reclamaci\u00f3n de terceros<\/strong> contra esa persona o empresa.<\/p>\nPodr\u00eda tener una reclamaci\u00f3n de terceros si:<\/p>\n
\n- \n
Un conductor distra\u00eddo lo atropella mientras conduce por trabajo<\/p>\n<\/li>\n
- \n
Un perro suelto lo muerde mientras realiza una entrega<\/p>\n<\/li>\n
- \n
Un subcontratista proporciona materiales defectuosos a su lugar de trabajo<\/p>\n<\/li>\n
- \n
Una m\u00e1quina o herramienta es defectuosa y lo lesiona<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n
En t\u00e9rminos sencillos: Si las malas acciones de otra persona o empresa lo lastimaron mientras trabajaba, puede demandarlos para obtener una compensaci\u00f3n adicional.<\/strong><\/p>\nSi no est\u00e1 seguro de si tiene una reclamaci\u00f3n, comun\u00edquese con Bark Law Firm en Los \u00c1ngeles<\/strong>. Nuestro equipo puede explicarle sus opciones y ayudarle a entender sus pr\u00f3ximos pasos. <\/p>\n\n
[\/et_pb_text][et_pb_divider color=”RGBA(10,0,0,0.45)” divider_position=”center” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” custom_margin=”||27px|||” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” header_font_size=”40px” header_letter_spacing=”0.3px” width=”100%” custom_margin=”||22px|||” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Compensaci\u00f3n suplementaria por lesiones de terceros<\/strong><\/h4>\nUna gran ventaja de presentar una reclamaci\u00f3n por lesiones laborales de terceros es que puede recuperar el valor total de sus p\u00e9rdidas<\/strong>, no solo la peque\u00f1a porci\u00f3n que ofrece la compensaci\u00f3n por accidentes de trabajo. La compensaci\u00f3n por accidentes de trabajo solo cubre ciertas cosas y hasta l\u00edmites fijos, pero una reclamaci\u00f3n de terceros le permite buscar todo lo que la lesi\u00f3n realmente le cost\u00f3<\/strong>. Eso incluye todos los salarios que perdi\u00f3<\/strong>, cualquier bono u horas extras que habr\u00eda ganado, e incluso los ingresos futuros<\/strong> que se espera que pierda si su lesi\u00f3n afecta su capacidad para trabajar a largo plazo. <\/p>\nOtro beneficio importante es que puede buscar dinero por da\u00f1os no econ\u00f3micos<\/strong>.<\/p>\n\n- \n
Dolor y sufrimiento<\/strong>, tanto f\u00edsico como emocional<\/p>\n<\/li>\n- \n
Estr\u00e9s, ansiedad o trauma<\/strong> causados por el accidente<\/p>\n<\/li>\n- \n
El impacto diario que la lesi\u00f3n tiene en su independencia, confianza o comodidad<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n
La compensaci\u00f3n por accidentes de trabajo no paga nada por estas p\u00e9rdidas, aunque a menudo causan el da\u00f1o m\u00e1s duradero.<\/p>\n
En Barkhordarian Law Firm, entendemos que las lesiones laborales graves no solo generan facturas. Pueden resultar en grandes desaf\u00edos f\u00edsicos<\/strong>, tensi\u00f3n emocional y cambios a largo plazo en su vida diaria. Por eso luchamos para asegurarnos de que sea compensado por todo lo que ha pasado<\/strong>, incluyendo las formas en que su lesi\u00f3n puede reducir su calidad de vida futura<\/strong>, no solo los costos financieros f\u00e1ciles de calcular. <\/p>\n <\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=”https:\/\/www.barklawfirm.com\/es\/contactenos\/” button_text=”\u00bfTengo un Caso?” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” custom_button=”on” button_text_color=”#FFFFFF” button_bg_color=”#2055FF” button_border_width=”0px” button_border_radius=”0px” button_font=”–et_global_heading_font|700|||||||” button_icon=”$||divi||400″ custom_padding=”12px||12px||true|false” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” background_color=”#0F1A2B” background_image=”https:\/\/www.barklawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/color-bar.jpg” background_size=”contain” background_position=”top_center” custom_padding=”30px|30px|30px|30px|false|false” box_shadow_style=”preset6″ box_shadow_color=”rgba(0,0,0,0.17)” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/www.barklawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Consultation-richard.png” title_text=”Consultation-richard” align=”center” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” width=”70%” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” header_3_font=”|700|||||||” header_3_text_align=”center” header_3_text_color=”#FFFFFF” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
\u00bfTengo un Caso?<\/h3>\n
[\/et_pb_text][et_pb_code module_class=”section-questionaire” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” custom_css_free_form=”.section-questionaire h1 {|| font-size: 24px;|| color: #fff !important;|| text-align: left;||}||||.section-questionaire h2 {|| font-size: 18px;|| color: #fff !important;|| text-align: left;||}||||.section-questionaire .start {|| background: #2055ff !important;|| color: #fff !important;|| padding: 5px 15px !important;|| border-radius: 5px;|| width: fit-content;|| margin-top: 1em;||}|||| .gform-field-label, p.gform_required_legend, .gf_progressbar_title {|| color: #fff !important;||}||||.gform-field-label {|| margin-left: 0 !important;||}||||.gform-theme–foundation .gform_fields {|| row-gap: 1em;||}||||.gfield_label.gform-field-label {|| font-size: 16px;|| \tline-height: 1;||}||||.gfield_required.gfield_required_asterisk{|| color: #fff !important;||}||||.section-questionaire .gfield-choice-input {|| opacity: 0 !important;||}” global_module=”814″ saved_tabs=”all” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
<\/p>\n
\u00a1Descubra si probablemente tiene un caso en 30 segundos!<\/h1>\n
<\/p>\n
Sin formularios. Sin presiones. Solo unas cuantas preguntas r\u00e1pidas. <\/h2>\n
<\/div>\n
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